我在一月四号去公司试岗，六号签合同，8号被告知开除?

[律师回复]你好，想咨询劳务方面的问题嘛

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据你的描述来讲，应该是公司通过变更用人单位主体来中断工龄规避赔偿责任。

[律师回复]你好，是想咨询劳务纠纷方面的问题

[律师回复]可以要求支付经济补偿金，工作满 一年一个月工资。

[律师回复]你好，目前工作年限多久呢

[律师回复]竞业禁止协议生效是需要支付补偿金。

[律师回复]案件什么情况？大概说下

[律师回复]未签劳动合同，劳动者可主张权益。首先，自用工第二个月起至满一年，可要求支付双倍工资。若单位超过一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者要收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。之后可和单位协商赔偿，协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复]是什么原因 现在什么阶段

[律师回复]中介说法没道理，你身体不适有诊断证明，按常理可以离职。可以和中介再好好沟通，说明身体状况，强调继续工作可能加重病情，拿出诊断证明据理力争。若沟通不成，保留好诊断证明等相关证据，找其他途径反映情况维护权益。

[律师回复]要求公司给你一份，否则，可以向劳动监察投诉。

[律师回复]应当给予补偿，法律有规定。

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]具体情况具体分析 工资多少有什么法律问题需要律师提供帮助可以微anlawyer1314