结婚后工资卡被扣怎么办

（一）优先通过沟通协商解决问题，向对方明确说明强行扣留工资卡的行为不符合法律规定，表达自己对工资使用和管理的合理意愿，争取达成双方都能接受的财产管理方式。

（二）若协商无果，可寻求第三方调解帮助，比如请双方父母、居委会工作人员等中立第三方介入斡旋，促进双方理性沟通以解决分歧。

（三）若上述方式均无效，可考虑通过法律途径维护权益，向法院提起诉讼，请求判决对方返还工资卡，保障自己对夫妻共同财产的平等处理权。在此过程中需注意收集相关证据，如工资卡交易记录、对方扣留工资卡的聊天记录等，以便在诉讼中支撑自己的主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

婚后工资卡被对方强行扣留的行为，侵犯了个人对财产的合法权利。工资属于夫妻共同财产，但双方对这笔财产拥有同等的管理和使用权利，任何一方都不能单方面强制控制对方的工资卡。

遇到这种情况，首先可以和对方平和沟通，明确指出其行为不当，同时表达自己对工资卡管理使用的合理想法，尝试达成共识。

若沟通无效，可寻求第三方调解，比如请双方信任的长辈或居住地居委会介入，协调双方意见。

若上述方法都没用，可向法院起诉要求返还工资卡，维护对共同财产的平等处理权。过程中需收集工资卡交易记录、对方扣留行为的聊天信息等证据。

结论：结婚后工资卡被对方强行扣留属于侵犯财产权利的行为，可通过沟通调解或法律途径维护自身权益。
法律解析：根据民法典规定，婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产，但夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。一方强行扣留另一方工资卡，剥夺了对方对共同财产的管理和使用权利，违反法律规定。处理此类问题时，可先进行沟通协商，明确告知对方行为不当并表达自身对工资管理的意愿；若协商无果，可寻求第三方调解，如双方父母或居委会介入斡旋；若上述方式均无效，可向法院提起诉讼，请求判决对方返还工资卡，保障自身平等处理共同财产的权利。在此过程中需注意收集相关证据，如工资卡交易记录、对方扣留工资卡的聊天记录等。如果遇到此类问题，可向专业法律人士咨询具体维权步骤和证据收集方法，以更好地维护自身合法权益。

结婚后工资卡被对方强行扣留的行为，侵犯了个人对夫妻共同财产的平等处理权。工资收入属于夫妻共同财产，但夫妻双方对共同财产依法享有平等的占有、使用、收益和处分权利，任何一方无权单方面强行控制另一方工资卡，限制其对共同财产的合理支配。

优先开展沟通协商。主动与对方坦诚交流，明确指出强行扣留工资卡的行为既不符合法律规定，也违背夫妻平等相处的原则，表达自己对工资卡管理及共同财产使用的合理诉求，争取达成双方认可的财产管理共识。

寻求第三方调解介入。若沟通未取得效果，可联系双方信任的亲属、居委会工作人员或社区调解组织参与调解，借助第三方的中立立场和协调能力，推动双方理性化解财产管理上的分歧。

通过法律途径维权。若上述方式均无法解决问题，可向法院提起诉讼，请求判决对方返还工资卡，保障自身对夫妻共同财产的平等处理权。同时需注意收集相关证据，如工资卡被扣留的聊天记录、交易流水等，以支持自身的诉讼请求。

法律分析：
（1）结婚后工资属于夫妻共同财产，但夫妻双方对共同财产享有平等的处理权，一方无权强行扣留另一方工资卡，该行为侵犯了另一方的财产权利。

（2）双方应优先进行沟通协商，明确告知对方强行扣留工资卡的行为不恰当，同时表明自己对工资使用和管理的具体意愿，尝试达成双方都能接受的财产管理方案。

（3）若沟通协商无果，可寻求第三方调解帮助，例如联系双方父母、居住地居委会等中立第三方从中斡旋，促进问题解决。

（4）若上述方式均无法解决问题，可通过法律途径维护权益，向法院提起诉讼，请求判决对方返还工资卡，保障自身对夫妻共同财产的平等处理权。在此过程中，需注意收集相关证据，如工资卡交易记录、对方扣留工资卡的聊天记录等。

提醒：
遇到工资卡被强行扣留的情况时，需注意保留对方扣留行为的相关证据；若案情复杂或沟通调解无效，建议及时咨询专业人士获取针对性法律建议。