劳动仲裁公司破产没资产给怎么办

法律分析：
（1）申报职工债权：劳动仲裁裁决生效后公司破产无资产清偿，劳动者可向破产管理人申报职工债权。要提交仲裁裁决书等证明材料，职工债权涵盖工资、经济补偿等，在破产财产分配里优先于普通债权受偿。
（2）核查股东出资情况：劳动者可核查公司股东是否存在未足额缴纳出资或抽逃出资的情况。依据相关规定，股东需在未实缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，劳动者能通过诉讼追加该股东为被执行人，要求其承担清偿责任。
（3）特殊情况处理：若公司确实没有破产财产且股东无出资瑕疵，劳动者的债权可能无法得到清偿，但仍需完成债权申报程序，以保障后续权利主张。

提醒：劳动者遇到此类情况要及时申报债权，积极核查股东出资情况。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析处理。

（一）向破产管理人申报职工债权。劳动者要及时提交仲裁裁决书等能证明自身权益的材料，因为职工债权包含工资、经济补偿等，在破产财产分配时会优先于普通债权受偿。
（二）核查公司股东出资情况。查看股东是否存在未足额缴纳出资或抽逃出资情形，若存在，依据公司法规定，股东需在未实缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，劳动者可通过诉讼追加该股东为被执行人，让其承担清偿责任。
（三）若公司确无破产财产且股东无出资瑕疵，虽债权可能无法获得清偿，但仍要完成债权申报程序，以保障后续权利主张。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

结论：
劳动仲裁裁决生效后公司破产且无资产清偿，劳动者可申报职工债权，核查股东出资情况追偿债款，若公司无财产且股东无瑕疵则债权可能无法清偿但仍需申报债权。
法律解析：
依据相关法律，当劳动仲裁裁决生效后公司破产且无资产清偿时，劳动者可先向破产管理人申报职工债权，凭借仲裁裁决书等证明材料，工资、经济补偿等职工债权在破产财产分配中优先于普通债权受偿。另外，若公司股东存在未足额缴纳出资或抽逃出资的情况，股东需在未实缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，劳动者能通过诉讼追加股东为被执行人要求清偿。不过，若公司确无破产财产且股东无出资瑕疵，债权可能无法获得清偿，但完成债权申报程序可保障后续权利主张。若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和解决方案。

1.劳动仲裁裁决生效后公司破产且无资产清偿，劳动者可采取的主要措施有申报职工债权、核查股东出资情况，若公司无破产财产且股东无出资瑕疵，虽债权可能无法获偿但仍要完成债权申报。
2.具体措施和建议如下：
-向破产管理人申报职工债权，准备好仲裁裁决书等证明材料。职工债权涵盖工资、经济补偿等，在破产财产分配时优先于普通债权受偿。
-核查公司股东出资情况，看是否存在未足额缴纳出资或抽逃出资。若存在，依据相关法律，股东应在未实缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，劳动者可通过诉讼追加该股东为被执行人以要求其清偿。
-若公司确实没有破产财产，且股东不存在出资瑕疵，债权可能无法得到清偿，但劳动者仍需完成债权申报程序，以此保障后续权利主张。

当劳动仲裁裁决生效后，公司破产且没有资产用于清偿时，劳动者可采取如下措施：
其一，向破产管理人申报职工债权。要提交仲裁裁决书等能证明债权的材料。职工债权涵盖工资、经济补偿等内容，在破产财产分配时，会优先于普通债权得到清偿。
其二，核查公司股东的出资情况。看看股东是否存在未足额缴纳出资或者抽逃出资的问题。按照法律规定，股东要在未实缴出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。劳动者可以通过诉讼，把该股东追加为被执行人，要求其承担清偿责任。
其三，如果公司确实没有破产财产，并且股东也不存在出资瑕疵，那么劳动者的债权可能无法获得清偿。不过，劳动者仍需完成债权申报程序，以此保障后续主张权利。