女方离婚可不可以拿男方工资

（一）女方要明确可分割的是婚姻关系存续期间男方已取得的工资收入，离婚后男方工资属其个人财产，不能分割。
（二）离婚时先与男方就工资收入等共同财产分割进行协商，达成双方认可的协议。
（三）若协商不成，女方可向法院提起诉讼，由法院依据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
（四）女方要收集男方婚姻存续期间工资收入的相关证据，如工资条、银行流水等，以保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

结论：
女方在离婚时可主张分割婚姻关系存续期间男方取得的工资收入，但不能分割男方离婚后取得的工资。
法律解析：
依据法律，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。离婚时，共同财产首先由双方协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。不过，若男方工资是在离婚后取得，那便属于男方个人财产，女方无权主张分割。这里要明确，女方分割的是婚姻存续期间已产生的工资收入，并非离婚后男方的个人工资，而且女方不能直接获取男方个人工资，只能分割共同财产里的工资部分。如果在财产分割方面存在疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.女方在离婚时能够主张分割婚姻关系存续期间男方所取得的工资收入，因为法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。但离婚后男方取得的工资属于其个人财产，女方无权分割，且女方分割的是婚姻存续期间已产生的工资收入，并非离婚后男方的个人工资，女方只能分割共同财产中的工资部分。
2.解决措施和建议：
-双方可先就工资收入的分割进行友好协商，达成一致协议。
-若协议不成，可向法院提起诉讼，提供婚姻存续期间男方工资收入的相关证据，由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

1.女方在离婚时，有权要求分割男方在婚姻存续期间获得的工资收入。因为按照法律规定，夫妻在婚姻期间的工资属于共同财产。
2.离婚时，对于共同财产，夫妻双方可先自行协商处理；若协商不成，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
3.若男方的工资是在离婚后取得的，那这部分工资就属于男方个人财产，女方不能要求分割。
4.女方能分割的是婚姻存续期间已经产生的工资收入，而不是离婚后男方的个人工资。女方不能直接拿走男方的个人工资，只能分割共同财产里的工资部分。

法律分析：
（1）在婚姻关系存续期间，男方取得的工资收入属于夫妻共同财产。这意味着女方在离婚时，有权利主张对这部分工资进行分割。
（2）离婚时，对于夫妻共同财产的处理，首先由双方进行协议。若能达成一致协议，按照协议执行。
（3）若双方无法达成协议，将由人民法院根据财产具体情况，依照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（4）需要明确的是，若男方工资是在离婚后取得的，就属于男方个人财产，女方无权要求分割。而且女方分割的是婚姻存续期间已产生的工资收入，并非直接获取男方个人工资，只是分割共同财产里工资对应的部分。

提醒：
离婚分割工资收入时，要准确界定婚姻存续期间的工资范围。不同离婚情况涉及的财产分割复杂，建议咨询以进一步分析。