公司不发工资如何不通过劳动仲裁解决问题

公司拖欠工资时，劳动者无需直接申请劳动仲裁，可通过协商投诉调解等便捷途径解决问题，快速维护自身合法权益。

1.主动与公司协商解决。主动联系公司负责人进行沟通，清晰表达要求支付工资的诉求，同时了解公司拖欠工资的具体原因，尝试就工资支付的时间、金额等细节达成书面协议，确保双方权利义务明确，减少后续纠纷的可能。

2.向劳动行政部门投诉。准备好工作证明、工资拖欠相关证据材料，向当地劳动行政部门提交投诉申请，该部门会依法责令公司限期支付工资，若公司逾期仍未支付，还可责令其加付相应的赔偿金，这一途径具有较强的行政执行力，能有效推动问题解决。

3.向工会组织求助。联系所在单位工会或当地工会组织，工会可作为劳动者的代表与公司进行正式沟通协商，借助工会的组织力量和影响力，督促公司履行工资支付义务，维护劳动者的合法权益。

4.向调解组织申请调解。向企业内部设立的劳动争议调解委员会，或当地依法设立的基层人民调解组织申请调解，由专业调解员介入协调双方矛盾，帮助达成调解协议，促使公司按时支付工资，这种方式流程简单耗时较短，适合快速解决纠纷。

法律分析：
（1）与公司协商解决。主动与公司相关负责人沟通，明确提出支付工资的具体诉求，询问公司拖欠工资的具体原因，双方尝试就工资支付的时间、金额等内容达成书面协议，避免后续纠纷。

（2）向劳动行政部门投诉。携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、工作成果证明等，向当地劳动行政部门提交投诉申请，该部门有权对公司进行调查，并责令公司限期支付工资；若公司逾期仍不支付，劳动行政部门可责令其向劳动者加付赔偿金。

（3）向工会寻求帮助。联系所在单位的工会组织，由工会代表劳动者与公司进行交涉，表达劳动者的合理诉求，督促公司依法履行支付工资的义务。

（4）申请调解。向企业内部设立的劳动争议调解委员会，或当地依法设立的基层人民调解组织提交调解申请，由调解组织介入协调双方矛盾，若达成调解协议，可要求公司按照协议内容支付工资。

提醒：
若通过协商、投诉或调解仍无法解决工资拖欠问题，建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益；向劳动行政部门投诉时，需准备好劳动关系证明等材料，确保诉求得到有效处理。

（一）与公司协商。明确向公司提出支付工资的要求，询问不发工资的具体原因，尝试和公司达成书面支付协议，约定好支付的时间和金额。

（二）向劳动行政部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，到当地劳动保障监察机构进行投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的可责令加付赔偿金。

（三）向工会求助。联系所在单位的工会组织，由工会代表与公司沟通协商，督促公司履行支付工资的义务。

（四）申请调解。向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解，提交相关材料说明情况，由调解机构组织双方沟通，达成调解协议后公司需按协议支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
安排加班不支付加班费的；
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

与公司直接沟通，清晰提出支付工资的要求，同时了解拖欠工资的具体原因，尽量通过友好协商达成双方认可的支付方案。

向当地劳动行政部门投诉，该部门有权责令公司在规定期限内支付工资，若公司逾期未付，还可要求其额外支付赔偿金。

向所在单位工会求助，工会可作为劳动者代表与公司交涉，帮助维护合法的工资权益。

向企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解，达成调解协议后督促公司履行支付义务。

结论：
公司不发工资无需经过劳动仲裁，可通过协商、向劳动行政部门投诉、向工会求助、申请调解等途径解决。

法律解析：
公司不发工资时，劳动者无需通过劳动仲裁即可采取多种途径维权。首先与公司协商，劳动者可直接向公司表达支付工资的诉求，了解不发工资的原因并尝试达成支付协议，双方自愿达成的协议具有法律约束力。其次向劳动行政部门投诉，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期仍不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第三向工会求助，工会作为维护劳动者权益的组织，可代表劳动者与公司沟通协商，督促公司履行工资支付义务。第四向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，经调解达成的协议公司应当履行，若公司拒不履行，劳动者可持调解协议向人民法院申请支付令。若你在维权过程中对具体操作流程或法律适用存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。