工伤骨折做手术能获多少赔偿

工伤骨折做手术后的赔偿数额并无固定标准，需综合伤残等级、本人工资水平、当地相关政策规定等多方面因素确定，核心流程是先完成工伤认定，再通过劳动能力鉴定明确伤残等级，以此作为计算各项赔偿的基础。

1.完成工伤认定与劳动能力鉴定。先向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经确认属于工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是后续计算赔偿的必要前提。

2.掌握赔偿项目及计算规则。基础赔偿项目包括医疗费按实际合理支出核算、停工留薪期内原工资福利待遇不变、护理费按护理需求确定；若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级发放对应月数的本人工资；如解除劳动关系，还需依据省级政府规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.结合实际情况核算最终数额。需将本人工资水平、伤残等级对应的补助标准、当地关于两项一次性补助金的具体细则等因素结合，才能得出具体赔偿数额，建议向当地社会保险部门或专业人士咨询以获取精准结果。

法律分析：
（1）需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。受伤后应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的核心依据。

（2）赔偿项目涵盖多项费用。医疗费按实际发生的合理支出计算，包括手术费、药品费等；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定；若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级发放，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，直至十级7个月。

（3）解除劳动关系时可获额外赔偿。若与用人单位解除或终止劳动关系，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，不同地区的标准存在差异。

提醒：
受伤后应尽快申请工伤认定，避免因超过申请期限导致权益受损；赔偿数额需结合伤残等级、本人工资及当地具体标准确定，建议咨询专业人士获取详细计算。

（一）先申请工伤认定。向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，这是后续获得赔偿的必要前提。

（二）进行劳动能力鉴定。工伤认定后，待伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，伤残等级是计算伤残相关赔偿的核心依据。

（三）明确赔偿项目。医疗费按实际发生的合理费用支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，护理费根据护理情况确定，一次性伤残补助金根据伤残等级计算，若解除劳动关系还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

法律依据：
《工伤保险条例》：
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤骨折手术的赔偿金额需结合多方面情况确定，首要步骤是完成工伤认定，再通过劳动能力鉴定明确伤残等级，这是后续计算赔偿的前提。

赔偿项目包含实际产生的合理医疗费用、停工留薪期间维持原待遇的工资、护理费用，若达到伤残等级，还可获得对应月数的一次性伤残补助金，等级越高对应的月数越多。

若后续解除劳动关系，还能申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由省级政府制定，最终赔偿数额需结合伤残等级、个人工资及当地具体规定综合计算。

结论：工伤骨折做手术的赔偿数额需综合多因素确定，无法一概而论。
法律解析：根据《工伤保险条例》，工伤骨折做手术的赔偿需按流程确定：首先进行工伤认定，其次做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若构成伤残，可获得一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，直至十级为7个月。如解除劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。因此，具体赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地政策标准等因素综合计算。建议遇到工伤赔偿问题时，及时向专业法律人士咨询，以明确自身应得的具体赔偿数额。