公司倒闭多年社保欠缴怎么办

公司倒闭多年仍欠缴社保时，需先确认公司是否已注销，再根据不同状态采取针对性措施维护自身社保权益。

1.若公司尚未注销，可直接向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉。这两个部门有权对公司展开调查，并责令其补缴欠缴的社保费用，同时可对公司的违法行为进行相应处罚。

2.若公司已完成注销，需先收集能证明与该公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。携带这些材料通过劳动仲裁程序，确定劳动关系的存续期间。之后，可向法院申请强制执行该公司的剩余资产，用于补缴欠缴的社保费用。若公司已无剩余资产，符合条件的可申请社保欠费核销，由政府承担部分责任，但个人的社保权益可能会受到一定程度的影响。

法律分析：
（1）确认公司状态。先通过市场监督管理部门官方渠道查询企业登记信息，明确公司是否已完成注销手续。

（2）若公司未注销，携带能证明劳动关系的材料向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，相关部门会责令公司补缴欠缴的社保费用，同时有权对公司展开调查并作出处罚。

（3）若公司已注销，收集劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系存续期间及社保欠缴情况。

（4）仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行公司剩余资产以补缴社保；若公司无剩余资产，符合当地社保欠费核销条件的可申请核销，由政府承担部分责任，但个人社保权益可能受一定影响。

提醒：
及时查询公司状态并保留劳动关系证明材料，若权益受损可咨询专业人士获取针对性解决方案。

若公司倒闭多年仍欠缴社保，可按以下方式处理。

（一）确认公司是否已完成注销。

（二）若公司未注销，可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，由相关部门责令公司补缴社保费用。相关部门有权对公司进行调查并作出处罚。

（三）若公司已注销，需收集能证明存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，通过劳动仲裁确定劳动关系存续期间。

（四）劳动仲裁确认后，可向法院申请强制执行公司剩余资产，用于补缴欠缴的社保费用。若公司无剩余资产，符合条件的可申请社保欠费核销，由政府承担部分责任，但个人相关权益可能会受到一定影响。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

先确认涉事公司是否已办理注销登记。若未注销，可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，相关部门有权对公司进行核查并责令补缴社保费用，同时可依法实施处罚措施。

若公司已注销，需收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作证件等，通过劳动仲裁明确劳动关系的存续时段。

之后可向法院申请执行公司剩余资产用于补缴社保；若公司无资产，符合条件的可申请社保欠费核销，由政府承担部分补缴责任，但个人权益可能会受到一定影响。

结论：公司倒闭多年欠缴社保，需先确认公司是否注销，未注销可向劳动监察部门或社保经办机构投诉要求补缴，已注销可通过劳动仲裁确认劳动关系后申请执行剩余资产或社保欠费核销。
法律解析：根据《社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。处理该问题需分两种情况：（1）公司未注销的，劳动监察部门或社保经办机构有权责令公司补缴欠缴的社保费，对拒不履行的公司可依法进行调查并作出处罚；（2）公司已注销的，劳动者需收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料，通过劳动仲裁确认劳动关系存续期间，之后向法院申请强制执行公司剩余资产以补缴社保；若公司无剩余资产，符合当地社保欠费核销条件的可申请核销，由政府承担部分责任，但个人可能无法享受完整的社保待遇。建议遇到此类问题时，及时咨询专业法律人士或相关部门，以便更好地维护自身合法权益。