仲裁多久能解除劳动关系

1.仲裁解除劳动关系的时间不固定。通常，仲裁机构受理申请后，应在45日内审结；案情复杂经批准可延长不超15日，即正常最长60日出结果。
2.实际中若有送达、鉴定等情况，时间会延长。
3.若一方不服裁决起诉到法院，耗时更久。法院一审普通程序审限一般6个月，简易程序3个月。
4.具体时间需结合案件实际情况确定。

结论：
仲裁解除劳动关系的时间不固定，正常情况下最长60日可出结果，但受送达、鉴定、起诉等因素影响，需结合实际情况确定。
法律解析：
根据法律规定，仲裁机构受理仲裁申请后，应在45日内审结，案情复杂经批准可延长不超过15日，即正常最长60日能出仲裁结果。然而实际中若有送达、鉴定等情况，仲裁时间会延长。若一方对仲裁裁决不服起诉到法院，法院一审普通程序审限通常为6个月，简易程序为3个月，这会使整个解除劳动关系的时间更久。由于每个案件的情况不同，所以具体的仲裁解除劳动关系时间要依据实际情况来判断。如果大家在仲裁解除劳动关系方面遇到问题，或者想了解更多相关法律知识，欢迎向专业法律人士咨询。

1.仲裁解除劳动关系时间不固定，正常情况下仲裁机构应在受理申请后45日内审结，案情复杂经批准可延长不超15日，即最长60日可出结果。
2.实际中若有送达、鉴定等情况，仲裁时间会延长。若一方对仲裁裁决不服起诉到法院，耗时更久，法院一审普通程序审限通常为6个月，简易程序为3个月。
3.解决措施和建议：劳动者和用人单位在遇到劳动纠纷需仲裁解除劳动关系时，要做好时间规划和心理准备。及时关注案件进展，积极配合仲裁机构和法院的工作，提供必要材料，以加快案件处理进程。

法律分析：
（1）仲裁解除劳动关系时间一般情况下有明确规定，仲裁机构受理申请后应在45日内审结，若案情复杂经批准可延长不超过15日，即正常最长60日有结果。
（2）实际中送达、鉴定等情况会导致仲裁时间延长。
（3）若一方对仲裁裁决不服起诉到法院，耗时更久，法院一审普通程序审限通常为6个月，简易程序为3个月。最终仲裁解除劳动关系的时间要结合案件实际情况确定。

提醒：
仲裁解除劳动关系时间存在不确定性，当事人需做好时间规划。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析应对方案。

（一）在仲裁阶段，要积极配合仲裁机构工作，及时提交相关证据和材料，避免因自身原因导致案件拖延。若对仲裁机构的安排有疑问，可主动咨询了解情况。
（二）若遇到送达、鉴定等可能延长时间的情况，要保持耐心，与仲裁机构保持沟通，及时知晓案件进展。
（三）若一方对仲裁裁决不服起诉到法院，要做好长期处理的准备，按照法院的要求参与诉讼，在一审普通程序或简易程序规定的时间内配合审理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。