裁员时的平均工资是如何定义的，包括哪些部分？

裁员时的平均工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满十二个月的，按实际工作月数计算平均工资。若平均工资低于当地最低工资标准，按最低标准算；高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付。协商补偿时可按此规定主张权益。