工伤死亡赔偿如何分配

工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项，每项费用的分配规则因性质和用途不同而有所区别，需依据各自的专属要求进行处理，确保合法合理分配给对应主体。

1.丧葬补助金的分配。丧葬补助金用于覆盖死者丧葬相关的费用，遵循谁垫付谁获得的原则。若亲属垫付了丧葬费、火化费等实际支出，该补助金应优先支付给垫付人，剩余部分可由亲属协商处理，但需优先保障丧葬事宜的实际开销得到补偿。

2.供养亲属抚恤金的分配。这笔费用具有专属性质，仅发放给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。分配时需严格按照规定标准给到符合条件的亲属，其他人员无权主张分配，且该费用归亲属个人所有，他人不得侵占或挪用。

3.一次性工亡补助金的分配。一次性工亡补助金不属于遗产，但实践中通常参照法定继承顺序分配，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同参与。分配时一般以平均分割为基础，同时结合亲属与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行调整。例如，长期与死者共同生活且经济上依赖死者的亲属，可适当多分以保障其基本生活。

4.分配纠纷的处理建议。亲属之间应优先通过协商明确各项费用的归属和比例，避免产生矛盾。若协商无法达成一致，可向当地劳动争议调解机构申请调解，或通过法律途径解决，确保分配过程符合相关规定，维护各方合法权益。

法律分析：
（1）丧葬补助金用于死者丧葬事宜相关费用支出，该款项的归属遵循谁垫付相关费用则归谁所有的原则。
（2）供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，此款项专属特定亲属，其他人员无权主张分配。
（3）一次性工亡补助金不属于遗产，但分配时一般参照法定继承规则进行。由配偶、子女、父母作为第一顺序继承人共同参与分配，通常情况下平均分割，同时会考虑各近亲属与死者生前生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整，例如与死者共同生活且经济依赖程度较高的亲属可适当多分。

提醒：
工伤死亡赔偿各项目的性质及分配规则存在差异，亲属间分配时需准确区分各项目的归属，若对分配存在争议，建议咨询专业法律人士以明确自身权益。

（一）丧葬补助金的分配。丧葬补助金用于支付死者丧葬相关的费用，谁垫付了这些费用，这笔钱就归谁所有，以弥补垫付者的实际支出。

（二）供养亲属抚恤金的分配。供养亲属抚恤金是专门给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的，只有符合条件的亲属才能领取，其他人无权要求分配这笔钱。

（三）一次性工亡补助金的分配。一次性工亡补助金不属于遗产，但一般参照法定继承的顺序分配，由配偶、子女、父母共同分配。通常情况下是平均分割，不过如果有的亲属与死者生活联系更紧密、经济依赖程度更高，可以适当多分。

法律依据。《工伤保险条例》第三十九条规定：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金用于覆盖死者丧葬相关的各项实际支出，预先垫付了这些费用的人可获得该笔资金，以此补偿其前期投入。

供养亲属抚恤金是针对依赖死者生前收入生活且无劳动能力的亲属发放的专属补助，按规定标准直接给到符合条件的亲属手中，其他人员无权参与分配。

一次性工亡补助金不属于遗产，但分配时通常参照法定继承规则，由配偶、子女、父母共同处理。分配一般以平均为原则，同时会结合亲属与死者生前生活的紧密程度、经济依赖程度等因素调整，比如长期共同生活且经济高度依赖死者的亲属可适当多分。

结论：工伤死亡赔偿的三项费用分配规则不同，需按各自规定处理。
法律解析：工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜，谁垫付相关费用就归谁。供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，专属该类亲属，其他人无权分配。一次性工亡补助金不属于遗产，但一般参照法定继承分配，由配偶、子女、父母共同分配，通常平均分割，也会根据各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素合理调整，与死者共同生活且经济依赖程度高的亲属可适当多分。若对工伤死亡赔偿的分配存在疑问或产生纠纷，建议向专业法律人士咨询，以确保权益得到合法保障。