入职一年后查条件不符会解除合同吗?

[律师回复]如果没有告知，那就自然转正，违法辞退需要向你赔偿两个月的工资的

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]您好 您是合同续签过几次了？

[律师回复]应当按工作年期支付经济补偿金。

[律师回复]你好，请问公司是以什么理由解除合同？

[律师回复]可以要求双倍工资差额

[律师回复]你好，对于协商一致解除劳动合同的，员工主动提出的，不予支付经济补偿金；用人单位主动提出的应予以支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]入职九个月未签劳动合同，用人单位应支付二倍工资，从第二个月起算至第九个月，共计8个月的二倍工资差额

[律师回复]你好，请问您的问题解决了吗？我这边可以处理135，28833895

[律师回复]你好，这边是律师事务所1

[律师回复]平台主任律师 咨询方式你ykq25好808 字母数字组合就是薇

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好，您的具体情况是什么

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗