工作上被领导恶心针对，组织同事孤立，可以走被迫离职吗劳动仲裁能拿多少赔偿\\\\\\\?

仅领导针对、组织同事孤立，难以直接认定为被迫离职。若单位存在拖欠工资、未缴社保等法定情形，可被迫离职并申请仲裁。赔偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。建议收集证据，如聊天记录、工作安排不合理证据等，与单位协商，协商不成再仲裁。