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2017年5月17日入职,2025年5月20日离职,是赔付几个月工资?

ask****023 江苏-徐州 工资福利咨询 2025.12.16 11:20:54 323人阅读

请问2017年5月17日入职,2025年5月20日离职,是赔付几个月工资

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地区:江苏-徐州 咨询解答:4276条

你是辞退还是单位违法等什么原因

2025-12-17 10:17:44 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:11104条

你好,江苏王牌律师事务所

2025-12-16 15:29:16 回复
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13771118186 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:6583条

具体什么情况,看能不能帮你

2025-12-16 14:33:10 回复
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15150585321 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:110982条

需要进一步了解下情况?

2025-12-16 14:21:10 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:571081条

从2017年5月17日到2025年5月20日,工作年限约8年。若单位违法解除,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,所以应赔付16个月工资;若协商一致或符合法定情形解除,赔付8个月工资。

2025-12-16 11:38:24 回复
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15250944282 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-徐州 咨询解答:4171条

按照法律规定,应当赔付你八个月的工资

2025-12-16 11:36:52 回复
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