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请问2017年5月17日入职,2025年5月20日离职,是赔付几个月工资
你是辞退还是单位违法等什么原因
你好,江苏王牌律师事务所
具体什么情况,看能不能帮你
需要进一步了解下情况?
从2017年5月17日到2025年5月20日,工作年限约8年。若单位违法解除,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,所以应赔付16个月工资;若协商一致或符合法定情形解除,赔付8个月工资。
按照法律规定,应当赔付你八个月的工资
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