工伤赔偿会把医疗费用扣除吗

结论：
工伤赔偿通常不扣除医疗费用，仅在医疗费用已获第三方责任方赔偿时可能不再重复赔偿。
法律解析：
职工因工作受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇。若用人单位依法缴纳工伤保险，符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付，工伤赔偿不会扣除医疗费用；若用人单位未缴纳工伤保险，医疗费用由用人单位承担，同样不存在扣除情况。只有在医疗费用已从第三方责任方获得赔偿时，基于填平原则，可能不再重复赔偿。这意味着职工在工伤赔偿中一般无需担心医疗费用被扣除的问题。如果遇到工伤赔偿相关的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤赔偿一般不扣除医疗费用。职工工伤治疗可享工伤医疗待遇，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付。
2.若用人单位依法缴纳工伤保险，医疗费用由工伤保险基金承担，不会从其他赔偿项目扣除；若未缴纳，医疗费用由用人单位承担，同样不存在扣除情况。
3.特殊情况是医疗费用已从第三方责任方获赔，此时可能不再重复赔偿，这遵循填平原则，并非扣除。
4.建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遭遇工伤要及时申请认定，确保自身权益。若涉及第三方责任，要妥善处理赔偿事宜，避免权益受损。

法律分析：
（1）工伤赔偿一般不扣除医疗费用。职工因工受伤或患职业病治疗时，可享受工伤医疗待遇，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付。
（2）当用人单位依法缴纳工伤保险，医疗费用由工伤保险基金承担，不影响其他工伤赔偿项目，不会从中扣除。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险，医疗费用由用人单位承担，同样不存在从工伤赔偿里扣除医疗费用的情况。
（4）特殊情况是，若医疗费用已从第三方责任方获得赔偿，依据填平原则可能不再重复赔偿，但这不属于扣除行为。

提醒：职工遇到工伤时，要及时了解单位是否缴纳工伤保险，若医疗费用已获第三方赔偿应如实说明，不同工伤情况赔偿处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于职工而言，在发生工伤后，要及时就医并保留好相关医疗凭证，确保治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便顺利从工伤保险基金获得支付。
（二）用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，这样在职工发生工伤时，医疗费用可由工伤保险基金承担，避免自身承担全部费用的风险。
（三）若医疗费用已从第三方责任方获得赔偿，职工需如实告知相关部门，遵循填平原则处理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

1.工伤赔偿一般不扣医疗费用。职工工伤治疗享受工伤医疗待遇，符合相关标准的费用由工伤保险基金支付。

2.若单位依法缴纳工伤保险，医疗费用由基金承担，不从其他赔偿中扣除；若未缴纳，由单位承担费用，也不扣除。

3.特殊情况是医疗费用已获第三方赔偿，不再重复赔，这是填平原则，并非扣除。