结论:
工伤认定后,认定书会给本人,其是职工享受工伤保险待遇的重要凭证。
法律解析:
根据规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会在60日内作出决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,所以工伤职工本人能拿到工伤认定书。此认定书作用重大,职工可凭借它申请劳动能力鉴定,再依据鉴定结果确定赔偿标准,向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若职工未收到认定书,可向社会保险行政部门咨询索要。若在工伤认定及后续赔偿过程中遇到任何法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
1.工伤认定后,认定书会送达本人。社会保险行政部门作出工伤认定决定后,需书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位,职工本人能拿到认定书。
2.工伤认定书作用重大,是享受工伤保险待遇的重要凭证。职工凭借它可申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定赔偿标准,向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
3.若职工未收到认定书,可向社会保险行政部门咨询索要。建议职工在申请工伤认定后,关注认定进度,及时与相关部门沟通。同时,留存好申请材料及沟通记录,以便在需要时维护自身权益。
法律分析:
(1)工伤认定后,认定书会送达给本人。社会保险行政部门在规定时间内作出工伤认定决定后,会书面通知职工或其近亲属以及所在单位,确保职工能获取认定书。
(2)工伤认定书作用重大,是职工享受工伤保险待遇的关键凭证。凭借它,职工可申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定赔偿标准,向用人单位或工伤保险基金索赔。
(3)若职工未收到认定书,可向社会保险行政部门咨询索要,以保障自身权益。
提醒:
职工应及时关注认定书的送达情况,若未收到要尽快咨询。不同工伤情况赔偿标准有差异,建议咨询专业分析。
(一)工伤认定作出后,职工要妥善保管好工伤认定书,这是享受工伤保险待遇的重要凭证。
(二)及时凭借工伤认定书申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果明确赔偿标准,向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
(三)若未收到工伤认定书,主动向社会保险行政部门咨询索要。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
专业解答工伤认定书的接收对象是职工本人还是用人单位在实践过程中,工伤认定证书往往被直接递交给工伤涉及到的个人以及有关用人单位。根据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》)第二十条明确规范,社会保险经办机构收到关于工伤认定的申请之后,应于六十日之内做出工伤认定的决策,并且用书面形式通知申请工伤认定的个人或者其近亲家属以及此名员工所属工作机构。
专业解答工伤认定证书应由劳动者签收,若单位未发,劳动者可找劳动部门。无果可申诉、投诉或起诉,若单位不配合,可自行申请,若拒绝,可起诉。
专业解答工伤认定决定书不直接送达用人单位,而是直接颁发给员工本人。员工亲自申请则自行领取,否则由申请人代为接收后转交。认定书具有法律约束力,明确工伤情况和补偿原则。收到后,劳动者和雇主需按规定处理工伤赔偿事宜。
专业解答车辆事故认定书出具后,保险公司赔款通常先给责任人。对于普通事故,若伤员同意交警判定和协商结果且不提起诉讼,赔款入责任人账户,再由责任人支付伤员。若保险金不足,责任人需承担剩余部分。对于重大事故或涉及诉讼,若责任人已垫付治疗费,保险公司不再直接给责任人,而是按法律程序处理。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动局不给工伤认定书怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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