工伤官司流程及律师费是多少

结论：
工伤官司先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，与单位协商赔偿不成可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。律师费受多种因素影响，有按件和按标的额比例两种收费方式，也可申请法律援助。
法律解析：
工伤官司有明确流程。先准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。若与单位赔偿协商不一致，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。律师费无固定标准，受案件复杂程度、标的额大小、律师经验和地区差异等因素影响，一般有按件收费和按标的额比例收费两种方式。简单工伤案件按件收费可能几千元，按标的额比例收费比例在5%-30%左右，可与律师协商收费方式和金额，符合条件还可申请法律援助获得免费律师服务。如果在工伤官司或律师费方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤官司流程严谨且律师费受多因素影响。流程方面，先申请工伤认定，准备劳动关系及医疗诊断等证明材料向社保行政部门提出，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，若与单位赔偿协商不一致，可申请劳动仲裁，对结果不服再向法院起诉。

律师费无固定标准，受案件复杂程度、标的额大小、律师经验及地区差异等影响，常见按件收费和按标的额比例收费。简单工伤案件按件收费可能几千元，按标的额比例收费在5%-30%左右。

解决措施和建议如下：
1.严格按流程处理工伤官司，确保各环节材料准备充分。
2.与律师协商收费方式和金额，争取合理价格。
3.若经济困难，可申请法律援助，符合条件能获免费律师服务。

法律分析：
（1）工伤官司流程有明确步骤。先申请工伤认定，需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出，这是确定工伤的重要前提。
（2）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（3）若与单位就赔偿无法协商一致，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
（4）律师费没有固定标准，受案件复杂程度、标的额大小、律师经验和地区差异等因素影响。收费方式一般有按件收费和按标的额比例收费两种。简单工伤案件按件收费可能几千元，按标的额比例收费，比例在5%-30%左右，还可与律师协商收费方式和金额，符合条件可申请法律援助获得免费律师服务。

提醒：
工伤官司流程复杂，不同案件情况差异大。建议咨询专业人士，确保自身权益得到保障。

（一）工伤官司流程：
1.申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。
2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.若与单位就赔偿协商不一致，申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

（二）律师费情况：
1.律师费无固定标准，受案件复杂程度、标的额大小、律师经验和地区差异等影响。
2.收费方式一般有按件收费和按标的额比例收费两种，简单工伤案件按件收费可能几千元，按标的额比例收费比例在5%-30%左右。
3.可与律师协商收费方式和金额，也可申请法律援助，符合条件能获免费律师服务。

法律依据：
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，因工伤事故请求人身损害赔偿，经济困难的公民可以向法律援助机构申请法律援助。

1.工伤官司流程：先准备劳动关系、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门申请工伤认定；认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。若与单位赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。
2.律师费：不固定，受案件复杂程度、标的额、律师经验、地区影响。有按件和按标的额比例收费两种，简单案件按件可能几千元，按比例收费在5%-30%。可与律师协商，符合条件也能申请法律援助获免费服务。