大连市工伤9级赔偿多少钱?

您好，针对您的问题解答如下,九级伤残：由工伤保险基金支付：1一次性伤残补助金本人工资2300×9个月，2、一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金，由用人单位支付3、停工留薪期工资（按照工伤前12个月平均工资确定）一般不超过十二个月上海不包括加班费，停工留薪期生活不能自理的由所在单位负责。4、工伤职工平定伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费5、住院伙食补助费6、医疗费（工伤保险基金支付）7工伤康复费（符合规定的从工伤保险基金支付）8、辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认从工伤保险基金支付）9、工伤复发确认需要治疗的享受工伤医疗费辅助器具费，停工留薪期工资。

您好，针对您的问题解答如下,九级伤残：由工伤保险基金支付：1一次性伤残补助金本人工资2300×9个月，2、一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金，由用人单位支付3、停工留薪期工资（按照工伤前12个月平均工资确定）一般不超过十二个月上海不包括加班费，停工留薪期生活不能自理的由所在单位负责。4、工伤职工平定伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费5、住院伙食补助费6、医疗费（工伤保险基金支付）7工伤康复费（符合规定的从工伤保险基金支付）8、辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认从工伤保险基金支付）9、工伤复发确认需要治疗的享受工伤医疗费辅助器具费，停工留薪期工资。

一、医疗待遇：医疗费，看发票。二、停工留薪期（治疗期）的工资：按员工每月工资计算，按实际治疗时间算，一般不超12个月三、如果经过鉴定，受伤职工生活不能自理的，还有护理费：按三个等级算，即该地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%，按月支付。四、一次性伤残补助金：9级---9个月工资。五、如果合同到期，或者受伤职工提出解除合同的，有以下费用：1、一次性工伤医疗补助金：9级--10个月工资；2、一次性伤残就业补助金：9级--8个月工资；六、劳动合同终止，涉及经济补偿金的问题，符合条件的，还要支付经济补