艺人要和公司解约该怎么做

法律分析：
（1）艺人解约时需先查看经纪合同，若存在约定解约情形，像公司未按约支付报酬，艺人可依约解约，这是基于合同的约定自治原则。
（2）若合同无约定解约情形，但公司存在根本违约行为，艺人可收集证据，以书面通知方式解约并主张赔偿损失，这是保障艺人合法权益的方式。
（3）若公司无违约行为，艺人单方解约可能构成违约，需承担违约责任。此时艺人可先与公司协商解约，降低解约成本。
（4）协商不成，艺人可根据合同约定通过诉讼或仲裁解决，由司法机关根据实际情况判定解约及责任承担。

提醒：
艺人解约情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）先查看经纪合同，若有约定的解约情形如公司未按约支付报酬，艺人可依约解约。
（二）合同无约定解约情形，但公司存在根本违约行为，艺人收集证据后以书面通知公司解约，并主张赔偿损失。
（三）公司无违约行为，艺人单方解约可能违约，可与公司协商解约以降低成本。
（四）协商不成，依合同约定通过诉讼或仲裁，由司法机关判定解约及责任承担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.艺人解约时先看经纪合同，若有约定解约情形，像公司未按时付报酬，可依约解约。
2.合同无约定但公司根本违约，艺人收集证据书面通知解约，还能索赔。
3.公司无违约，艺人单方解约或担责，可先协商降成本。
4.协商不成，按合同约定通过诉讼或仲裁，由司法机关判定解约和责任。

结论：
艺人与公司解约，有约定按约定解约；公司根本违约，艺人可书面通知解约并索赔；公司无违约，艺人单方解约可能担责，可协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决。
法律解析：
根据相关法律规定，合同的解除分为约定解除和法定解除。艺人与公司解约时，若经纪合同里有约定的解约情形，像公司未按约支付报酬，艺人就能依约解除合同。当合同无此类约定，但公司有根本违约行为，艺人收集证据书面通知解约并主张赔偿损失，符合法定解除的规定。若公司无违约行为，艺人单方解约构成违约，应承担违约责任。在此情况下，艺人可与公司协商降低解约成本，协商不成进入司法程序，司法机关会依据合同履行情况、违约程度等判定解约和责任承担。如果遇到艺人与公司解约相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

艺人与公司解约需按不同情况处理。若合同有约定解约情形，如公司未按约支付报酬，艺人可依约解约。若合同无相关约定，但公司存在根本违约行为，艺人收集证据书面通知公司解约并主张赔偿。

若公司无违约行为，艺人单方解约构成违约，需担责。此时可先与公司协商解约，争取降低成本。协商不成，可依合同约定通过诉讼或仲裁解决，由司法机关根据合同履行情况、违约程度判定解约及责任承担。

建议如下：
1.解约前仔细审查合同，明确解约情形和违约责任。
2.遇到公司违约及时收集证据，保障自身权益。
3.协商解约时保持理性，争取双方都能接受的方案。
4.若需诉讼或仲裁，提前做好充分准备。