是否可以按病假来处理,但疾病证明书上并未标明建议休息的具体天数,想了解?

这个可能要看用人单位的管理权利

你好电话沟通会更清楚一些

即使疾病证明书未标明建议休息天数，也可按病假处理。企业可让员工补充说明病情及预计休息时长，结合实际情况判断合理性。若员工无法明确，企业可要求其定期提供复诊证明以确认病情和休假必要性。双方可协商确定休假天数，若协商不成，企业可根据过往类似病情经验合理确定假期限。