工伤起诉一般应在哪个法院

结论：
工伤起诉分两类，劳动争议诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明则由用人单位所在地基层法院管辖；因第三人侵权造成工伤的民事侵权诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。
法律解析：
劳动争议诉讼要先经过仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉，规定用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，便于当事人参与诉讼和法院查明事实。若劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地基层法院管辖。而因第三人侵权导致的工伤民事侵权诉讼，侵权行为地（含实施地和结果发生地）或被告住所地法院有管辖权，这样规定是考虑到侵权事实的发生地和被告所在地与案件有密切联系。当事人应依据实际情况，选择对自己有利且有管辖权的法院起诉。如果在工伤起诉管辖方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

1.工伤起诉分劳动争议诉讼和民事侵权诉讼两类，管辖法院不同。劳动争议诉讼由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层法院管辖，原因是劳动争议需先仲裁，对裁决不服再起诉。
2.因第三人侵权造成工伤的民事侵权诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。
3.解决措施和建议：进行工伤起诉时，要先确定是哪种类型的诉讼。若是劳动争议诉讼，明确劳动合同履行地，若不明确则按用人单位所在地确定管辖法院。若是民事侵权诉讼，根据侵权行为实施地、结果发生地及被告住所地情况，结合自身实际，选择对自己有利的有管辖权的法院起诉。

法律分析：
（1）工伤起诉分劳动争议诉讼和民事侵权诉讼两类。劳动争议诉讼方面，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地基层人民法院管辖，这是基于劳动争议先仲裁后诉讼的前置程序。
（2）对于因第三人侵权造成工伤的民事侵权诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。其中，侵权行为地涵盖侵权行为实施地和侵权结果发生地。当事人可根据实际状况，挑选对自己有利且有管辖权的法院起诉。

提醒：
工伤起诉选择管辖法院很关键，不同类型诉讼管辖规定不同，建议咨询以根据具体案情确定合适的起诉法院。

（一）进行劳动争议诉讼时，若劳动合同履行地明确，可选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若劳动合同履行地不明确，则向用人单位所在地的基层人民法院起诉。
（二）因第三人侵权造成工伤提起民事侵权诉讼，可在侵权行为实施地、侵权结果发生地或者被告住所地人民法院中，选择对自己有利的法院起诉。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

工伤起诉一般有两类诉讼：
劳动争议诉讼，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖；若履行地不明，则由单位所在地基层法院管辖。这是因为劳动争议要先仲裁，不服仲裁结果才能起诉。

第三人侵权致工伤的民事侵权诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地和结果发生地。当事人可依实际选有利的管辖法院起诉。