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您的情况属于违法终止劳动合同。公司在您工伤鉴定结果未出且已连续签订两次固定期限劳动合同的情况下单方终止合同，违反了《劳动合同法》第四十二条及第十四条中关于工伤职工特殊保护和无固定期限劳动合同订立的规定
2025-12-01 16:25:20 回复
好的，您的问题看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2025-12-01 11:39:23 回复
公司做法违法。工伤鉴定没出来就终止合同，违反法律对工伤职工的保护规定。签两次固定合同，劳动者可要求签无固定期限合同。你可与公司协商恢复劳动关系，若协商不成，可申请仲裁，要求公司继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。
2025-12-01 11:38:09 回复
您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
2025-12-01 11:29:19 回复
您好，公司在您工伤鉴定期间、医疗期未满的情况下终止合同，涉嫌构成违法解除。
根据规定，在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出前，以及法定医疗期内，用人单位不得单方解除劳动合同。您已签两次固定合同，通常有权要求订立无固定期限合同，公司终止行为风险更高。
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