我起诉了劳动争议一审,判决书说我是非全日制用工,工资是按月发放,我现在想提起二审,请问能不能改变这个非全日制用工的说法?

你好，我起诉了劳动争议一审，判决书说我是非全日制用工，不支持我的一些诉请。我的工作性质是舞蹈老师，每周三天课，公司规定课前半小时到岗就行，但每天到岗直到课程结束不到四小时。每个月也不超过40小时，但这是这个行业特性，校区规定也是不需要坐班。工资是按月发放，包括底薪和绩效。我现在想提起二审，请问能不能改变这个非全日制用工的说法？