起诉拖欠工资的费用标准是多少

起诉拖欠工资走劳动仲裁不收费，进入法院诉讼程序收费分两种：适用小额诉讼程序按简易程序审理，收费一般5元；适用普通程序审理，案件受理费10元。委托律师收费差异大，受案件复杂程度、律师水平、地区经济状况等因素影响，收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。符合条件的劳动者可申请法律援助，由法律援助律师免费代理。

解决措施和建议如下：
1.劳动者在面临拖欠工资时，可优先考虑劳动仲裁，成本低且程序相对简便。
2.若需委托律师，应综合多方面因素选择合适律师，了解不同收费方式并进行比较。
3.符合法律援助条件的劳动者，及时申请法律援助，以节省费用。

法律分析：
（1）起诉拖欠工资时，劳动仲裁阶段不收取费用，这为劳动者维权降低了门槛。
（2）进入法院诉讼程序，收费根据不同程序有所不同。适用小额诉讼程序按简易程序审理，一般收费5元；适用普通程序审理，案件受理费为10元。
（3）委托律师的收费存在较大差异，受案件复杂程度、律师经验和专业水平、地区经济发展状况等因素影响，收费方式通常有按件收费、按标的额比例收费等。
（4）符合条件的劳动者可以申请法律援助，由法律援助律师免费代理案件，这为经济困难的劳动者提供了法律保障。

提醒：
劳动者在维权时要了解自身案件适用的程序，委托律师时明确收费方式和标准。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）起诉拖欠工资时，若想节省成本可优先选择劳动仲裁，此程序不收费。
（二）若进入法院诉讼程序，若案件符合小额诉讼程序且按简易程序审理，仅需5元费用；若适用普通程序审理，案件受理费为10元。
（三）委托律师时，要综合考虑案件复杂程度、律师经验和专业水平、所在地区经济状况等因素。若符合条件，可申请法律援助，由法律援助律师免费代理。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费，小额诉讼程序作为简易程序的特殊类型，收费通常更低，实践中多为5元。

起诉拖欠工资，费用情况如下：
-劳动仲裁：不收费。
-法院诉讼：适用小额诉讼程序且按简易程序审理，收费5元；适用普通程序审理，受理费10元。
-委托律师：收费差异大，受案件难度、律师水平、地区经济等影响，有按件、按标的额比例收费等方式。符合条件的劳动者可申请法律援助，由法援律师免费代理。

结论：
起诉拖欠工资，劳动仲裁不收费；法院诉讼适用小额诉讼程序按简易程序审理收费5元，适用普通程序审理受理费10元。委托律师收费受多种因素影响，符合条件的劳动者可申请法律援助免费代理。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，为保障劳动者权益，此程序不收取费用。进入法院诉讼阶段，根据不同的审理程序收费不同，小额诉讼简易程序收费较低为5元，普通程序为10元，这体现了司法对劳动者维权的支持。在委托律师方面，由于案件复杂程度、律师个人情况以及地区经济差异等，收费方式多样且差异大。而法律援助制度则为符合条件的劳动者提供了免费的法律帮助。若在处理拖欠工资问题上遇到疑问，或想进一步了解自身权益和法律程序，可向专业法律人士咨询。