手指筋断工伤赔偿多少

法律分析：
（1）手指筋断申请工伤赔偿，首要步骤是进行工伤认定，这是获取赔偿的基础前提。只有被认定为工伤，后续的赔偿流程才能顺利开展。
（2）完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期内工资待遇不变。
（4）若鉴定达到伤残等级，以十级伤残为例，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
（5）赔偿数额受地区、工资水平、伤残等级等多因素影响，不能直接给出确切金额。

提醒：
尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，因各案情况有别，主张赔偿遇问题可咨询进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。
（三）在赔偿协商过程中，了解各项赔偿项目的计算方式，如医疗费实报实销，停工留薪期工资保持原待遇不变。
（四）若对赔偿数额有争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.手指筋断工伤赔偿受多因素影响，需先做工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出赔，停工留薪期工资待遇不变。
3.若有伤残等级，以十级为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动关系还有另外两金，标准由省级政府定。
4.因地区等因素，赔偿数额不定，建议尽快申请认定和鉴定来主张赔偿。

结论：
手指筋断工伤赔偿数额需结合多因素确定，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定以主张赔偿。
法律解析：
手指筋断申请工伤赔偿，需先进行工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若鉴定有伤残等级，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。由于赔偿受地区、工资水平、伤残等级等因素影响，所以无法给出确切数额。因此，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定很重要，这样才能依据结果合理主张赔偿。如果在处理工伤赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.手指筋断工伤赔偿数额受地区、工资水平、伤残等级等多因素影响，无法给出确切数额，需经工伤认定和劳动能力鉴定后确定。
2.确定赔偿的流程：先进行工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3.赔偿项目及标准：赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际费用赔偿；停工留薪期内工资福利待遇不变。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
4.建议：尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张赔偿。