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经济补偿金计算年限有无包含派遣期
包括的，。。。。。。
您好，这个我们得了解您的具体情况
你好，请问这边具体什么情况
经济补偿金计算年限是否包含派遣期，得看具体情况。若劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，工作年限应合并计算。也就是这种情况下派遣期要算。要是劳动者自己主动中断工作等情况，一般不算派遣期。解决方案是劳动者先和单位协商，明确工作年限计算方式；协商不成，可申请仲裁维护权益。
专业解答劳务派遣连续计算经济补偿金是一般都是按劳动者工作的年限来进行计算，对于满一年的就会多支付一个月的经济补偿，如果没有满一年而满了六个月以上的，一般也是会按一个月的工资来进行支付。
专业解答劳动派遣的经济补偿金的计算依据也是派遣工在用人单位的工作年限，一般来说，只有工作时间满一年以上的经济补偿金才是一个月的工资，超过6个月不满一年也是按照一年来计算的，但劳动派遣关系当中，在一开始都约定好了派遣期限的。
专业解答劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，支付经济补偿或违法解除的赔偿金是有前提的，即双方必须存在劳动关系。
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