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农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，要按规范步骤进行。收集证据、准备申请书、提交申请、参加庭审、应对裁决结果是关键环节。
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.准备申请书：准备仲裁申请书，写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由。
3.提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
4.参加庭审：仲裁委受理后会安排开庭审理，农民工需按时参加，在庭审中陈述事实、出示证据。
5.应对结果：仲裁委作出裁决后，若对结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向法院起诉。
法律分析：
（1）收集证据是关键一步，多种形式的证据能有力证明劳动关系和工资拖欠情况，为仲裁奠定基础。例如工资条可直观反映工资数额和发放情况。
（2）准备仲裁申请书时，应准确填写劳动者和用人单位基本信息，清晰阐述仲裁请求以及相关事实与理由，便于仲裁委了解诉求。
（3）向有管辖权的仲裁委提交申请，确保案件能在合适的地点受理。仲裁委受理后安排开庭审理，农民工需准时参与庭审，充分陈述事实并出示证据。
（4）仲裁委作出裁决后，若农民工对结果不服，在符合法律规定的情况下，可在规定期限内向法院起诉，进一步维护自身权益。
提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析。
（一）收集证据时要全面细致，注意保存好各类能证明劳动关系和工资拖欠的材料，确保证据的真实性和完整性。
（二）撰写仲裁申请书时，要准确填写双方基本信息，清晰明确地提出仲裁请求，详细阐述事实与理由。
（三）提交仲裁申请时，要确认好有管辖权的仲裁委员会，避免因管辖问题耽误时间。
（四）庭审前做好充分准备，熟悉自己的证据和陈述内容，按时参加庭审。
（五）若对裁决结果不服，要在规定期限内行使向法院起诉的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
农民工被欠薪申请劳动仲裁步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
二是准备仲裁申请书，涵盖劳动者和单位基本信息、仲裁请求、事实理由等。
三是向有管辖权的仲裁委提交申请，通常是合同履行地或单位所在地。
四是按时参加庭审，陈述事实、出示证据。
五是若对裁决不服，可在规定期限内起诉。
结论：
农民工被拖欠工资申请劳动仲裁，需依次完成收集证据、准备仲裁申请书、向有管辖权的仲裁委提交申请、参加庭审，仲裁委审理后作出裁决，对裁决不服可在规定期限内向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁解决。农民工收集劳动合同、工资条等证据，能证明劳动关系和工资拖欠事实，为仲裁提供有力支撑。准备包含双方信息、仲裁请求等内容的申请书，可明确诉求。向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请，符合管辖规定。仲裁委受理后安排开庭审理，农民工按时参加并陈述事实、出示证据，有助于查清案件事实。仲裁委作出裁决后，若农民工不服，除特殊情况外，可依法向法院起诉以维护自身权益。若在劳动仲裁过程中遇到复杂问题或对法律规定存在疑问，建议向专业法律人士咨询。
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