农民工工地受伤十级赔偿金额是多少

（一）申请工伤认定：及时向当地社会保险行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，这是获得赔偿的前提。
（二）进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（三）结合当地标准计算赔偿：按照当地关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等标准，结合自身实际工资、停工留薪期等情况准确算出赔偿金额。
（四）协商与维权：先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.农民工工地受伤十级，赔偿金额需结合实际算。赔偿项目包括一次性伤残、工伤医疗、伤残就业补助金，停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，后两者标准由省级政府定。停工留薪期工资照发，一般不超12个月。医疗费按实际，护理费依护理依赖程度定。
3.各地标准不同，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，结合当地标准和自身工资确定赔偿。协商不成，可劳动仲裁维权。

结论：
农民工工地受伤十级赔偿金额需结合多种因素计算，无法给出具体数额，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿额，协商不成可劳动仲裁维权。
法律解析：
农民工工地受伤十级赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月；医疗费按实际合理费用计算；护理费根据护理依赖程度确定。由于各地标准有别，所以不能确定具体赔偿金额。要准确计算赔偿，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，结合当地标准和自身实际工资等情况确定。若协商赔偿无法达成一致，可通过劳动仲裁维护自身权益。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

农民工工地受伤十级赔偿金额要综合多方面情况计算。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
1.一次性伤残补助金按7个月本人工资计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
2.停工留薪期工资按原工资福利发放，通常不超12个月；医疗费按实际合理费用算；护理费根据护理依赖程度确定。
因各地标准有别，无法给出确切金额。建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，结合当地标准与自身实际工资等确定赔偿额。若协商赔偿无果，可通过劳动仲裁维权。

法律分析：
（1）农民工工地受伤十级赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金为7个月本人工资，这是对伤者因工伤导致身体伤残的一种补偿。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异较大，是考虑到后续医疗和就业影响的赔偿。
（3）停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，保障伤者在治疗休养期间的收入。
（4）医疗费按实际发生合理费用计算，确保伤者的医疗支出得到补偿。护理费根据护理依赖程度确定，对需要护理的伤者给予费用支持。
（5）由于各地标准不同，需先申请工伤认定，明确工伤性质，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，结合当地标准和自身工资等确定赔偿额。协商不成可通过劳动仲裁维权。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要及时办理。不同地区赔偿标准差异大，建议咨询专业人士分析具体赔偿情况。