仲裁欠薪拒不执行有啥后果

1.仲裁裁决生效后，若用人单位不执行欠薪裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院会查询、冻结其存款，还能通过查封、扣押等方式变卖财产来支付欠薪。

2.若用人单位有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪。相关责任人将被判刑，情节轻的判三年以下，情节特别严重的判三年以上七年以下，还会并处罚金。

3.用人单位会被列入失信名单，在采购、招标、审批、信贷等方面受限，信誉和经营都会受影响。

结论：
仲裁裁决生效后用人单位拒不执行欠薪裁决，劳动者可申请强制执行，用人单位还可能面临财产被处置、责任人担刑责、被列入失信名单及经营受限等后果。
法律解析：
依据相关法律规定，仲裁裁决生效后具有强制执行力。当用人单位拒不执行欠薪裁决时，劳动者可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来保障劳动者的权益。若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任，量刑根据情节轻重有所不同。同时，用人单位会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等多方面受限，对其信誉和经营活动产生较大不利影响。如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.用人单位拒不执行欠薪仲裁裁决后果严重。不仅会被劳动者申请法院强制执行财产支付欠薪，还可能承担刑事责任、被列入失信名单，对信誉和经营造成极大不利影响。
2.解决措施和建议：
-用人单位应遵守法律法规，在仲裁裁决生效后及时支付欠薪，避免法律风险。
-劳动者在遇到用人单位拒不执行时，要及时向法院申请强制执行，维护自身合法权益。
-相关部门应加强监管和执行力度，对拒不执行的用人单位依法严肃处理，保障劳动者权益和市场秩序。

法律分析：
（1）仲裁裁决生效后，若用人单位拒不执行欠薪裁决，劳动者可启动司法程序保障权益，向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，确保劳动者拿到应得薪资。
（2）若用人单位有执行能力却故意不执行，且情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪。相关责任人会被追究刑事责任，刑罚根据情节轻重有所不同。
（3）用人单位还会面临信用惩戒，被列入失信被执行人名单。这会在政府采购、招标投标等多方面对其进行限制，严重影响信誉和经营。

提醒：用人单位应及时执行仲裁裁决，避免承担法律责任和信用风险。劳动者遇到此类情况，可及时申请强制执行，复杂案情建议咨询进一步分析。

（一）劳动者在仲裁裁决生效，用人单位拒不执行欠薪裁决时，应及时向法院申请强制执行，利用法院的强制手段保障自身权益。

（二）用人单位应认识到拒不执行的严重后果，积极履行裁决支付欠薪，避免承担刑事责任和信誉受损。

（三）相关监管部门可加强对用人单位执行仲裁裁决情况的监督，促使其依法履行义务。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。