申请工伤认定要啥手续和证件

结论：
申请工伤认定，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等证件。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定有明确的时间和材料要求。用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。在证件准备上，工伤认定申请表可在社保部门官网下载，劳动关系证明材料能证明职工与用人单位的关系，医疗机构的诊断证明则是确认受伤情况的重要依据。这些手续和证件是工伤认定流程中不可或缺的部分，严格按照要求准备才能顺利进行工伤认定。如果大家在申请工伤认定过程中遇到任何疑问，或者对相关法律规定不太清楚，欢迎向专业法律人士咨询。

申请工伤认定，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织要在规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
申请时需准备的证件有：一是工伤认定申请表，可在社保部门官网下载；二是能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
建议用人单位及时履行申请义务，避免错过申请时间。工伤职工等要提前准备好相关证件，确保申请流程顺利进行。

法律分析：
（1）申请主体上，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有资格申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
（2）在证件准备上，要提交可从社保部门官网下载的工伤认定申请表。还要有能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等。同时需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，按要求准备好齐全的证件材料。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。

（一）申请主体及时间：
由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请。用人单位在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。

（二）所需证件：
1.工伤认定申请表，可在社保部门官网下载。
2.能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请主体与时间：用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织可在规定时间向统筹地区社保部门申请。单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延；单位未申请，工伤职工等1年内可申请。
2.所需证件：一是可从社保官网下载的工伤认定申请表；二是能证明与单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录；三是医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断鉴定书。