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法律分析：
（1）团体工伤险伤残鉴定首要步骤是工伤认定。单位需在规定时间内提出申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请，申请时要准备好相关材料，这是后续鉴定的基础前提。
（2）认定为工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，进入劳动能力鉴定环节。由用人单位、工伤职工或其近亲属向指定机构提出申请，并提供必要资料。
（3）鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见得出鉴定结论。若对结论不服，还有再次申请鉴定的权利。
提醒：
进行团体工伤险伤残鉴定要注意各环节时间限制，不同案情可能有不同情况，建议咨询以获得更精准分析。
（一）及时申请工伤认定。所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行申请，准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（二）进行劳动能力鉴定。在认定为工伤且伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）关注鉴定流程。鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据专家组意见作出鉴定结论。若对结论不服，在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1.工伤认定：职工受伤或患职业病，单位要在30天内申请。若单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定后，若有残疾影响劳动能力，单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
3.鉴定结论：委员会抽专家组成专家组，依意见出结论。对结果不服，15天内可向省级委员会申请再次鉴定。
结论：
团体工伤险伤残鉴定先进行工伤认定，所在单位应在30日内申请，单位未申请的职工等可在1年内自行申请；认定工伤后，伤情稳定有残疾影响劳动能力的进行劳动能力鉴定，对鉴定结论不服可15日内申请再次鉴定。
法律解析：
依据相关法律，职工遭遇事故伤害或患职业病，单位有30日申请工伤认定的义务，这能及时保障职工权益。若单位未履行，职工等可在1年内自行申请，避免权益受损。申请时要准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。认定工伤后，当伤情稳定且存在残疾影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，由用人单位等向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。鉴定委员会抽取专家组成专家组给出意见后作出结论。若职工对结论不服，有15日的时间向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这为职工提供了纠错机制。如果在团体工伤险伤残鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
1.团体工伤险伤残鉴定主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两步。工伤认定时，单位需在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。由用人单位、职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
3.鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依其意见作结论。若对结论不服，可在15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定。
建议职工及时了解工伤险鉴定流程，单位积极履行申请义务。申请时确保材料完整准确，对鉴定结论有异议及时申请再次鉴定。
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