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超一年未签订劳动合同已视为签订无固定期限劳动合同是不是没有俩倍薪资
· 是：超过一年未签合同，视为已订无固定期限合同，之后没有二倍工资。· 但：您有权追索之前11个月的二倍工资差额。· 关键：这项权利受1年仲裁时效的限制，时效可能从“视为签订”之日起算，请务必尽快行动！
你好，具体是什么情况呢
按照你说的情况一般来说是的
你好，说下具体情况才能帮助你
您好，您一共签订了几次劳动合同
您好，具体什么情况的
超一年未签劳动合同视为签订无固定期限合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起前11个月，劳动者可主张双倍工资。解决方案是劳动者可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，和单位协商双倍工资赔偿；协商不成，可去申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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