劳动仲裁未拿到工资怎么办

（一）在仲裁裁决生效后，若用人单位不支付工资，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（二）申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
（三）法院受理后会给用人单位发执行通知，要求其限期履行。
（四）若用人单位依旧不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等强制执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动仲裁后没拿到工资，可这样解决：
仲裁裁决生效，单位不付工资，劳动者可向单位住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。申请时带上强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
法院受理后，会给单位发执行通知，要求限期支付。
若单位还不履行，法院有权查冻扣划其财产，以此保障劳动者权益，让工资顺利到手。

结论：
劳动仲裁后未拿到工资，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行来解决。
法律解析：
依据我国劳动法律相关规定，当劳动仲裁裁决生效，用人单位却拒不支付工资时，劳动者有权利维护自身权益。劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行，申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理申请后，会先向用人单位发出执行通知，要求其限期履行支付工资的义务。若用人单位依旧不履行，法院可依法采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障劳动者的合法权益，确保工资顺利支付。如果在这个过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。

1.劳动仲裁后未拿到工资，劳动者可向法院申请强制执行以保障权益。在仲裁裁决生效后，若用人单位拒不支付工资，劳动者可向相关基层法院申请执行。
2.申请时，劳动者要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
3.法院受理后会向用人单位发出执行通知，要求其限期履行支付工资的义务。
4.若用人单位仍不履行，法院会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障劳动者合法权益，促使工资支付到位。

法律分析：
（1）劳动仲裁后用人单位不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要途径。
（2）申请强制执行要向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出，同时需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等必要材料。
（3）法院受理申请后，会先向用人单位发出执行通知，要求其限期履行支付工资的义务。
（4）若用人单位依旧拒不履行，法院会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保劳动者的工资能够得到支付。

提醒：申请强制执行需注意准备齐全材料，且不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。