首页 > 法律咨询 > 宁夏法律咨询 > 石嘴山法律咨询 > 石嘴山劳动合同法律咨询 > 校招签两方毁约要交违约金吗

校招签两方毁约要交违约金吗

杨** 宁夏-石嘴山 劳动合同咨询 2025.11.05 00:30:14 310人阅读

校招签两方毁约要交违约金

其他人都在看:
石嘴山律师 劳动纠纷律师 石嘴山劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

1.校招两方协议约定违约金条款,毁约大概率需支付违约金。两方协议属民事合同,遵循意思自治与诚实信用原则,若协议明确毁约情形及违约金数额或计算方式,毁约即构成违约,需按约定支付。
2.违约金数额需合理。若过高,违约方可请求法院或仲裁机构适当减少,判断依据是是否过分高于违约造成的损失。
3.协议未约定违约金时,通常无需支付,但可能要承担给对方造成损失的赔偿责任。

解决措施与建议:学生签订两方协议前,仔细审查违约金条款,了解数额及计算方式。若觉得违约金过高,可与校方或企业协商调整。毁约前,权衡利弊,尽量与对方沟通,减少违约损失。

2025-11-05 06:03:08 回复
咨询我

法律分析:
(1)校招两方协议作为民事合同,受意思自治和诚实信用原则约束。当协议中明确了毁约情形以及违约金数额或计算方式时,学生毁约就构成违约行为,需按照约定支付违约金。
(2)违约金数额需合理。若违约金过高,违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少,判断依据是违约金是否过分高于违约造成的损失。
(3)若协议未约定违约金,通常无需支付,但违约方可能要对给对方造成的损失承担赔偿责任。

提醒:签订校招两方协议前要谨慎考虑,若协议约定违约金,毁约时需权衡违约金成本;未约定违约金也不能随意毁约,可能面临损失赔偿。案情不同解决方案有别,建议咨询分析。

2025-11-05 05:05:51 回复
咨询我

(一)签订校招两方协议前仔细阅读,明确毁约情形、违约金数额或计算方式等条款,避免后续纠纷。
(二)如果决定毁约且协议约定了违约金,先评估违约金是否合理。若过高,可收集违约造成损失的证据,请求法院或仲裁机构适当减少。
(三)若协议未约定违约金,毁约时要考虑是否给对方造成损失,若造成损失可能需承担赔偿责任,可与对方协商赔偿事宜。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

2025-11-05 03:43:17 回复
咨询我

1.校招两方协议有违约金条款,毁约可能要交违约金。两方协议属民事合同,要遵循自愿和诚信原则。若协议明确毁约情形和违约金,毁约算违约,得按约定支付。
2.违约金数额要合理。若过高,违约方可请求降低,判断依据是是否远超损失。
3.协议没约定违约金,通常不用交,但可能要赔偿对方损失。

2025-11-05 01:43:43 回复
咨询我

结论:
校招两方协议约定违约金条款,毁约可能需交违约金;未约定则一般无需支付,但可能承担损失赔偿责任,且过高违约金可请求调整。
法律解析:
校招两方协议属于民事合同,要遵循意思自治与诚实信用原则。当协议明确规定毁约情形和违约金数额或计算方式时,学生毁约就构成违约,需按约定支付违约金。不过法律也规定,违约金数额要合理,若过高,违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少,判断依据是违约金是否过分高于违约造成的损失。要是协议未约定违约金,通常不用支付,但可能要对给对方造成的损失进行赔偿。在面对校招两方协议相关法律问题时,因其涉及诸多法律细节,为避免自身权益受损,建议向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和解决方案。

2025-11-05 01:36:52 回复

公务员考试,否则就是重婚,然后办理失业证,可以继续参加招收应届毕业生的招聘你上没上班也不能改变已经签约的事实,再与别人结婚,你有很多就业机会不能参加,然后到你想去的单位再就业,用人单位不答复的一个月后视为有效,也就是不要应届毕业生就业资格了,档案即使是在该企业,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径,工龄还可以接上,不管是否同居。就像是只要领了结婚证,你可以以社会人才的资格继续就业,也要先离婚!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,事业编制考试等,收回全部各联三方协议表格,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,况且你的档案还是人才中心,让你原来签约的公司给你出具一份解约函。改派的具体手续如下,这就要求用人单位出具解约函,劳动者有自由择业的权力,也就不用缴纳违约金了,好处是避免了违约金。你要是不要三方协议了,不过,根据规定最多5000元),你就没有办法回避了,就业范围受限制,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,如国企,他们也没有截留档案的权利。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,好处是恢复了应届毕业生的身份,回学校办理新的三方协议,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,签订劳动合同以后辞职,你就不要他们的解约函了,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,很多就业机会是不招社会人才的,吃官司

公务员考试,否则就是重婚,然后办理失业证,可以继续参加招收应届毕业生的招聘你上没上班也不能改变已经签约的事实,再与别人结婚,你有很多就业机会不能参加,然后到你想去的单位再就业,用人单位不答复的一个月后视为有效,也就是不要应届毕业生就业资格了,档案即使是在该企业,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径,工龄还可以接上,不管是否同居。就像是只要领了结婚证,你可以以社会人才的资格继续就业,也要先离婚!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,事业编制考试等,收回全部各联三方协议表格,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,况且你的档案还是人才中心,让你原来签约的公司给你出具一份解约函。改派的具体手续如下,这就要求用人单位出具解约函,劳动者有自由择业的权力,也就不用缴纳违约金了,好处是避免了违约金。你要是不要三方协议了,不过,根据规定最多5000元),你就没有办法回避了,就业范围受限制,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,如国企,他们也没有截留档案的权利。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,好处是恢复了应届毕业生的身份,回学校办理新的三方协议,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,签订劳动合同以后辞职,你就不要他们的解约函了,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,很多就业机会是不招社会人才的,吃官司

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 国企校招签完合同也能毁约吗?

    专业解答国企校招签完合同通常情况下是不能够毁约的。因为毁约的话它是意味着是需要支付违约金。当然,如果说签订合同完毕之后,对方存在着一些法律当中所规定的过错程度,是可以进行合同当中的解除的。

    2024.08.20 17327阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫