劳动诉讼律师费能否由对方出

（一）若想让对方承担劳动诉讼律师费，可先查看双方签订的合同中有无关于一方违约承担对方维权律师费的明确约定，若有且符合条件，可据此要求对方承担。
（二）了解当地是否有相关规定，例如在上海，劳动者胜诉且主张的律师费合理，可要求用人单位承担，但最高不超五千元。可向当地劳动部门或律师咨询当地类似规定。

法律依据：
《上海高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定，在劳动争议案件中，劳动者主张的律师费合理部分，可由用人单位承担，但最高不超过五千元。

1.通常，劳动诉讼律师费要自己承担。

2.若合同里明确约定，一方违约要承担对方维权的律师费，满足条件时可让对方承担。

3.部分地区规定或司法实践中，劳动者胜诉且符合特定条件，法院可能判用人单位承担一定比例律师费。像上海，劳动者主张的合理律师费，用人单位最高承担五千元。

总之，律师费能否对方出，要看合同约定、当地规定和具体案件情况。

结论：
劳动诉讼律师费一般自行承担，但在合同有约定或符合部分地区规定、特定案件条件时，可要求对方承担。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，在一般的劳动诉讼中，律师费遵循“谁聘请，谁承担”的原则。不过，如果双方在合同里明确约定，一方违约要承担对方维权的律师费，那么在满足约定条件时，就可以让对方承担。同时，部分地区有特殊规定，在劳动者胜诉且符合特定条件的劳动案件中，法院会判决用人单位承担一定比例的律师费，像上海就规定劳动者主张的合理律师费部分可由用人单位承担，最高不超五千元。所以，劳动诉讼律师费是否能由对方出，要综合合同约定、当地规定以及具体案件情况来判断。如果遇到劳动诉讼律师费承担方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

劳动诉讼律师费通常由当事人自行承担，但存在特殊情况可要求对方承担。在双方合同明确约定一方违约需承担对方维权律师费的情况下，符合条件时可让对方支付。同时，部分地区规定或司法实践中，劳动者胜诉且符合特定条件，法院会判决用人单位承担一定比例律师费，像上海劳动者主张合理部分律师费，用人单位最高承担五千元。

解决措施和建议如下：
1.签订劳动合同时，可明确约定律师费承担条款，保障自身权益。
2.了解当地关于劳动诉讼律师费承担的规定，以便在诉讼中合理主张。
3.诉讼前咨询专业律师，结合具体案件情况判断能否要求对方承担律师费。

法律分析：
（1）通常劳动诉讼律师费由当事人自行承担。但如果双方在合同里明确约定，一方违约需承担对方维权产生的律师费，在满足条件时，可要求对方承担该费用。
（2）部分地区规定或司法实践中，劳动者胜诉且满足特定条件的案件，法院可能判决用人单位承担一定比例律师费。以上海为例，劳动者主张的合理律师费部分，可由用人单位承担，不过最高不超过五千元。
（3）劳动诉讼律师费是否能让对方承担，需综合合同约定、当地规定以及具体案件情况来判断。

提醒：劳动诉讼中关于律师费承担，各地规定有别，建议提前了解当地规定；不同案情结果不同，可咨询以进一步分析。