还要因为完成日平台被迫录入不实保单,未加工资,一人承担3人岗位工作,因业务萎缩,在一家险工作19年?

请联系说明具体情况，建议开律所

您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的书面协议，未经变更，双方均应严格按照约定履行，特别是涉及工作时间等劳动定额标准的内容。“一人承担3人岗位工作，未加工资”应视为变更劳动合同约定的内容，违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定，已构成变相强迫劳动者加班。故，可申请劳动仲裁主张赔偿金。

主动离职通常难获赔偿，但这种情况可收集被迫录入不实保单、一人承担三人工作未加薪等证据，证明单位存在过错。可与单位协商补偿，若协商不成，可申请劳动仲裁，主张单位未按约定提供劳动条件、未合理支付劳动报酬等，要求经济补偿，以维护自身权益。