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仲裁公司赔偿,公司拒不执行如何办

卓* 湖南-永州 劳动仲裁咨询 2025.10.31 10:23:06 402人阅读

仲裁公司赔偿,公司拒不执行如何办

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1.仲裁裁决生效后公司不执行,可向法院申请强制执行。法律规定生效的调解书与裁决书需按期限履行,一方不履行,另一方可申请执行,法院应依法执行。
2.申请时,要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息等材料,向被执行人住所地或财产所在地中级法院申请。
3.法院受理后,会采取查冻划存款、查封扣押拍卖变卖财产等措施来实现赔偿。

2025-10-31 18:18:12 回复
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结论:
仲裁裁决生效后公司拒不执行,可向法院申请强制执行。
法律解析:
依据法律规定,生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行,一方逾期不履行,另一方有权依照民事诉讼法向法院申请执行,受理法院会依法执行。申请强制执行时,要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院提出申请。法院受理后,会通过查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施保障赔偿实现。若在仲裁执行方面有疑问或遇到难题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-10-31 17:24:34 回复
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仲裁裁决生效后公司拒不执行,另一方可以向法院申请强制执行来保障权益。法律明确规定生效的调解书、裁决书当事人要按期限履行,逾期不履行的,另一方可依民事诉讼法向法院申请执行,法院应依法执行。

申请强制执行时,要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院提出申请。

为顺利实现赔偿,建议:1.确保准备的申请材料齐全且符合要求,避免因材料问题影响申请进度。2.密切关注法院执行进展,配合法院提供相关线索,比如被执行公司的财产线索等。3.若遇到执行困难,及时与法院沟通,了解解决办法。

2025-10-31 15:35:53 回复
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法律分析:
(1)仲裁裁决生效后,公司若拒不执行,当事人可依据法律规定向法院申请强制执行。这是保障当事人合法权益的重要途径,使生效的仲裁结果能得以落实。
(2)申请强制执行时,需准备好相关材料,如强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等。这些材料是启动强制执行程序的基础。
(3)应向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院提出申请。法院受理后,会运用多种执行措施,像查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖、变卖财产等,确保赔偿得以实现。

提醒:
申请强制执行要注意准备齐全材料,且在规定时间内提出。不同案情执行情况有别,建议咨询以进一步分析。

2025-10-31 13:40:37 回复
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(一)若公司在仲裁裁决生效后拒不执行,当事人应及时准备好相关材料向法院申请强制执行。准备的材料包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等。
(二)申请执行的法院为被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院。
(三)法院受理申请后,会采取多种措施保障执行,如查询、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。

法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2025-10-31 11:47:35 回复

根据你的问题解答如下,依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向申请执行劳动仲裁裁定书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民申请执行。二、劳动仲裁裁决书的生效条件《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定,当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。根据上述条款,一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提讼。实践中,用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件,因此,用人单位在收到仲裁裁决后,可以在期限内充分考虑是否提讼,而无需急于履行未生效裁决。三、申请强制执行应提供的材料申请人申请强制执行应提供的材料有:1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的,强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写,不得使用复印件。2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。出具的生效法律文书应加盖承办法官的法律文书生效章,如果经过两级审理,一、二审的法律文书均需提供;仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份;出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份。4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的,应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。

解答如下,一、用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工,发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议,或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议因履行劳动合同发生的争议国家法律、法规规定的其他劳动争议。五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。六、申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

根据你的问题解答如下,(一)仲裁裁决不予执行的理由人民接到当事人的执行申请后,应当及时按照仲裁裁决予以执行。但是,如果被申请执行人提出证据证明仲裁裁决有法定不应执行的情形的,可以请求人民不予执行该仲裁裁决;人民组成合议庭审查核实后,裁定不予执行。根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定,对于国内仲裁而言,不予执行仲裁裁决的情形包括:1.当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4.认定事实的主要证据不足的;5.适用法律确有错误的;6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实仲裁裁决,确认有以上情形之一的,应当作出不予执行的裁定,并将此我定送达双方当事人和仲裁委员会。仲裁裁决被人民依法裁定不予执行的,当事人不能申请人民再审。就该纠纷双方当事人可以重新达成仲裁协议,并依据该仲裁协议申请仲裁,也可以向人民提讼。(二)不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决的区别不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决都是人民对仲裁行使司法监督权的体现,都是在符合法律规定的特定情形下对仲裁裁决的否定。但两者也有不同之处,其具体体现在:1.提出请求的当事人不同有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人,不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人;而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。2.提出请求的期限不同当事人请求撤销仲裁裁决的,应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民提出;而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后,对是否执行仲裁裁决作出裁定之前。3.管辖不同当事人申请撤销仲裁裁决,应当向仲裁委员会所在地的中级人民提出,而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的提出。4.法定理由不同申请撤销仲裁裁决理由的第(4)项和第(5)项分别是:裁决所依据的证据是伪造的,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;而申请不予执行仲裁裁决理由的第(4)项和第(5)项分别是:认定事实的主要证据不足的、适用法律确有错误的。而且,人民还可以以违背社会公共利益为由撤销仲裁裁决。法定理由的不同表明,人民在审查撤销仲裁裁决时,侧重对于仲裁裁决的事实认定进行审查;而在审查不予执行仲裁裁决时,既审查仲裁裁决所认定的事实,又审查仲裁裁决所适用的法律。5.法律程序不同在撤销仲裁裁决的程序中,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁;而在不予执行仲裁裁决的程序中,不可要求仲裁庭重新仲裁.

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    2024.09.10 1756阅读
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