装修时工人受伤责任咋划分

1.装修工人受伤责任划分需依据不同情况确定。若工人受雇于装修公司，公司承担赔偿责任，因为用人单位工作人员执行工作任务致他人损害时，由用人单位担责。
2.若业主直接雇佣工人，双方为劳务关系，需按各自过错担责。业主存在选任不当、工作环境有安全隐患等过错，要承担一定责任；工人自身操作不当有过错，也需自担部分责任。
3.若工人承包装修工作，通常自行担责，但业主对定作、指示或选任有过失的，应承担相应赔偿责任。

解决措施和建议：装修公司应加强员工管理和培训，降低事故风险；业主在雇佣工人或选择承包方时要谨慎考察，提供安全工作环境；工人要规范操作，提高安全意识。

法律分析：
（1）当装修工人受雇于装修公司时，依据法律，用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，由用人单位担责，即装修公司承担赔偿责任。

（2）若业主直接雇佣工人，双方构成劳务关系。提供劳务方因劳务受损，按照双方过错承担相应责任。业主若存在选任不当、工作环境有安全隐患等过错，需担责；工人自身操作不当有过错，也自行担责。

（3）工人承包装修工作，通常自行担责。不过，若业主对定作、指示或选任有过失，应承担相应赔偿责任。

提醒：装修过程中，各方应明确自身责任义务。业主选装修人员要谨慎，工人操作需规范。情况复杂时，建议咨询专业人士分析。

（一）工人受雇于装修公司，装修公司承担赔偿责任。工人在执行工作任务时受伤，公司作为用人单位要负责。
（二）业主直接雇佣工人，按双方过错担责。业主有选任不当、工作环境有安全隐患等过错要担责，工人自身操作不当也自行担责。
（三）工人承包装修工作，一般自行担责，若业主对定作、指示或选任有过失，承担相应赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

装修工人受伤，责任划分如下：
若工人受雇于装修公司，公司需担责，毕竟员工执行任务致他人受损，用人单位要承担侵权责任。

若业主直接雇工人，形成劳务关系。双方按过错担责，业主有选任不当、环境有隐患等过错，要担责；工人操作不当也需自担部分责任。

若工人承包装修，通常自担责，不过业主在定作、指示或选任上有过失，要承担相应赔偿责任。

结论：
装修工人受伤责任划分分三种情况，受雇于装修公司，由装修公司担责；业主直接雇佣，按双方过错担责；工人承包装修，一般自担责，业主有过失则承担相应赔偿责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，当工人受雇于装修公司，作为用人单位的装修公司需对其工作人员执行工作任务致他人损害担责，所以工人受伤装修公司要承担赔偿责任。若业主直接雇工人形成劳务关系，双方按各自过错承担相应责任，业主选任不当、工作环境有隐患等有过错要担责，工人操作不当也需自担部分责任。而工人承包装修工作通常自行担责，不过业主对定作、指示或选任有过失，就要承担相应赔偿责任。
如果遇到装修工人受伤责任划分的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确明晰各方责任，维护自身合法权益。