拖欠农民工工资量刑标准是根据什么算

1.拖欠农民工工资若符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.数额较大指拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计达三万元至十万元以上。造成严重后果通常指给劳动者及其家属带来重大生活困难。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员处罚。
3.为避免此类犯罪发生，用人单位应依法及时支付工资，建立健全工资支付制度。政府部门要加强监管，畅通举报渠道，及时处理拖欠工资案件。劳动者自身要增强法律意识，遇到拖欠工资及时向相关部门反映。

法律分析：
（1）拖欠农民工工资若符合特定情形，会触犯拒不支付劳动报酬罪。犯罪行为表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付。
（2）量刑方面，达到数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）“数额较大”有明确界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（4）“造成严重后果”一般指给劳动者及其家属带来重大生活困难等。单位犯罪的，单位判处罚金，直接负责人员也会受处罚。

提醒：
用人单位应依法及时支付工资，避免触犯法律。农民工遇到工资拖欠问题，可及时向政府有关部门反映。

（一）对于农民工来说，遇到工资被拖欠，要及时收集证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映，由政府部门责令支付工资。
（二）用人单位应依法支付工资，避免以转移财产、逃匿等方式逃避支付。若确实资金困难，应与农民工协商支付期限。
（三）政府部门要加强监管，及时处理农民工工资拖欠问题，责令用人单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，量刑按《刑法》和相关司法解释。
2.以转移财产等方式逃避支付，数额较大且经政府责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.数额较大指欠一人超三月且五千到两万以上，或欠十人以上累计三万到十万以上；造成严重后果指给劳动者及其家属带来重大生活困难。
4.单位犯罪，对单位判罚金，对直接负责人处罚。

结论：
拖欠农民工工资，若符合特定情形可能触犯拒不支付劳动报酬罪，会面临相应刑事处罚。
法律解析：
根据《刑法》及相关司法解释，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”有明确界定，如拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。若造成严重后果，像导致劳动者及其家属重大生活困难等，处罚更重。单位犯此罪，单位会被判处罚金，直接负责人员也会受处罚。所以，拖欠农民工工资并非小事，触及法律红线必将受到制裁。如果遇到工资被拖欠等类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。