十级工伤伤残范围是多少天

1.停工留薪期：十级工伤没有“范围多少天”的说法。停工留薪期时长由劳动能力鉴定委员会根据受伤部位和程度等确定，一般不超12个月。伤情严重或特殊，经确认可适当延长，但延长不超12个月。

2.认定鉴定时间：从工伤认定到鉴定为十级伤残，申报工伤认定，社保行政部门受理后60日内作决定，事实清楚的15日内决定；劳动能力鉴定收到申请60日内出结论，必要时延长30日。顺利需两三个月，复杂情况时间更久。

结论：
十级工伤没有“范围多少天”的说法。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认延长不超12个月；从工伤认定到鉴定为十级伤残，顺利需两三个月，复杂情况更久。
法律解析：
根据相关法律规定，停工留薪期由劳动能力鉴定委员会依据工伤职工受伤部位和程度等确认，通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长部分不得超过12个月。在工伤认定和鉴定流程上，社保行政部门受理工伤认定申请后，60日内作出决定，事实清楚的15日内决定；劳动能力鉴定自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。所以整个流程顺利时大概需两三个月，复杂情况耗时会更久。如果您在工伤认定、停工留薪期等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.十级工伤在停工留薪期和认定鉴定时间方面有明确规定。停工留薪期时长由劳动能力鉴定委员会依据工伤职工受伤部位和程度等确认，通常不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认延长也不得超12个月。从工伤认定到鉴定为十级伤残的时间，申报工伤认定后，社保行政部门受理60日内作决定，事实清楚的15日内决定；劳动能力鉴定自收到申请60日内作结论，必要时延长30日，顺利需两三个月，复杂情况更久。
2.解决措施与建议：
-工伤职工应及时了解相关规定，积极配合劳动能力鉴定委员会工作，提供准确受伤情况。
-用人单位要按规定为职工申报工伤认定，避免耽误职工权益。
-若对认定或鉴定结果有异议，通过合法途径申请复查或再次鉴定。

法律分析：
（1）关于十级工伤停工留薪期，它并非有固定范围天数，而是由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工受伤部位和程度等因素来确认。通常情况下，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者有特殊情况，经确认后可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。
（2）从工伤认定到鉴定为十级伤残的时间方面，申报工伤认定时，社保行政部门受理后一般在60日内作出决定，若事实清楚则在15日内决定。劳动能力鉴定自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。所以，顺利的话整个流程需两三个月，复杂情况时间会更久。

提醒：
工伤认定和鉴定流程较复杂，不同案情时间和结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）关于停工留薪期
应及时向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，按照其确认的时长执行，一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可申请适当延长，但延长不超12个月。在此期间要积极配合治疗，保留好相关医疗记录。

（二）关于工伤认定到鉴定为十级伤残的时间
申报工伤认定时应准备好齐全的材料，加快社保行政部门的受理进度。对于事实清楚的情况，争取让其在15日内作出决定。劳动能力鉴定环节也要及时提交申请，以便尽快获得结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。