跨省工伤申请需要什么材料

法律分析：
（1）跨省申请工伤需准备的基础材料有工伤认定申请表，该表要全面填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基础信息，这些信息是工伤认定的重要依据。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些材料能证实与用人单位存在劳动关系，是申请工伤认定的前提。
（3）医疗机构出具的诊断证明书能证明职工受伤害的情况，是认定工伤伤情的关键材料。
（4）本人身份证复印件是用于确认申请人身份的必要材料。
（5）若存在特殊情形，如因履行工作职责受暴力伤害，需提交公安部门证明或法院判决书；因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明，要提交公安部门或相关部门证明。

提醒：
申请工伤时要确保材料真实有效，不同情形所需材料不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）基础材料
1.详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表。
2.能证实与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3.医疗机构出具的证明职工受伤害情况的诊断证明书。
4.本人身份证复印件。

（二）特殊情形材料
1.因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或人民法院的判决书。
2.因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.跨省申请工伤，要准备工伤认定申请表，需填好事故时间、地点、原因和职工受伤程度等情况。
2.提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证，证明和单位有劳动关系。
3.带上医疗机构的诊断证明书，证明受伤情况。
4.提交本人身份证复印件。
5.若因履行职责受暴力伤害，提供公安证明或法院判决书；因工外出受伤害或下落不明，提供公安或相关部门证明。

结论：
跨省申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书、本人身份证复印件；特殊情形还需对应提供公安部门证明、法院判决书等证据。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤认定需提供能证明工伤事实和劳动关系等的材料。工伤认定申请表可记录事故基本情况，便于相关部门了解工伤经过；劳动关系证明材料是确认职工与用人单位存在劳动关系的依据，这是认定工伤的前提；医疗机构诊断证明书能确定职工的伤害状况；本人身份证复印件用于确认申请人身份。对于特殊情形，如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出期间受伤害或下落不明等，要求提供公安部门证明或法院判决书等，是为了更准确地认定工伤事实。如果对跨省申请工伤所需材料及流程还有疑问，可向专业法律人士咨询。

跨省申请工伤需准备多类关键材料。工伤认定申请表要详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，这是认定工伤的基础材料。劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用于证实与用人单位存在劳动关系。医疗机构出具的诊断证明书能证明职工受伤害情况，本人身份证复印件也是必备的。

若存在特殊情形，需额外提供相应证据。因履行工作职责受到暴力伤害的，要提交公安部门的证明或人民法院的判决书；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，需提交公安部门或相关部门的证明。

建议申请工伤者提前了解当地工伤认定部门的具体要求，确保材料准备齐全。准备材料时仔细核对，保证信息准确无误，以提高申请效率。