劳动仲裁费用收取标准是什么

（一）劳动者申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费用，可放心通过此途径解决劳动纠纷，降低维权成本。
（二）若仲裁中涉及鉴定等事项，要提前了解费用承担情况，根据具体情形确定由哪方支付鉴定费等其他费用。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

1.依据法律，劳动仲裁免费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。劳动者和用人单位发生劳动争议，申请仲裁无需缴纳费用，这保障了劳动者权益，降低维权成本，让劳动者解决纠纷更便捷。

2.但仲裁时若涉及鉴定等事项，当事人可能要支付鉴定费等其他费用，费用承担会根据具体情况来确定。

结论：
劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障，但仲裁中涉及鉴定等事项可能需当事人支付相关费用，费用承担依具体情况定。
法律解析：
依据法律规定，劳动仲裁本身不收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，这一举措极大地保障了劳动者的合法权益，降低了劳动者的维权成本，让劳动者在遇到劳动纠纷时能更便捷地通过仲裁途径解决问题。然而，在仲裁过程里，如果涉及鉴定等事项，就可能需要当事人支付鉴定费等其他费用，而这些费用的承担要根据具体情况来确定。若大家在劳动仲裁方面存在疑问，或是遇到复杂的劳动纠纷情况，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

劳动仲裁不收费，其经费由财政保障，劳动者申请仲裁无需缴纳费用，这极大保障了劳动者合法权益，降低维权成本，让劳动者能更便捷地通过仲裁解决劳动纠纷。

然而仲裁中若涉及鉴定等事项，可能需当事人支付鉴定费等其他费用，费用承担按具体情况确定。

为更好地维护劳动者权益及保障仲裁顺利进行，提出以下建议：一是加强宣传，让劳动者充分知晓劳动仲裁不收费政策，提高其维权意识。二是规范鉴定等费用的收取和管理，明确费用承担的具体情形和标准，避免产生不必要的纠纷。三是劳动争议仲裁委员会应优化工作流程，提高仲裁效率，确保劳动者能及时解决纠纷。

法律分析：
（1）劳动仲裁本身不收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，这为劳动者维权降低了经济门槛，让劳动者在与用人单位发生劳动争议时，能更轻松地选择仲裁途径解决纠纷。
（2）虽然仲裁不收费，但仲裁过程中如果涉及鉴定等事项，当事人可能需要支付鉴定费等其他费用。并且费用的承担要根据具体情况来确定。

提醒：
劳动仲裁虽不收费，但涉及鉴定等额外事项有费用产生风险。不同劳动纠纷情况不同，建议咨询以获取准确解决方案。