劳动仲裁撤诉后再起诉可行吗

法律分析：
（1）在劳动仲裁阶段，若申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理，再次就同一事项申请仲裁，仲裁委员会会受理。这保障了劳动者再次维权的途径。
（2）申请人主动申请撤诉后又就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委一般也会受理。不过，基于和解协议撤诉后又反悔提起仲裁，可能不会被支持，因为和解协议体现了双方的约定。
（3）进入诉讼阶段，劳动争议遵循先仲裁原则，仲裁撤诉后符合起诉条件的，法院会受理。但因达成和解协议撤诉后又起诉，法院可能依据和解协议裁判。

提醒：劳动仲裁撤诉后再维权要谨慎，尤其是基于和解协议撤诉的情况。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭按撤诉处理后，可就同一事项再次申请仲裁，不用担心仲裁委不受理。
（二）主动申请撤诉后，一般也能就同一仲裁请求再次申请仲裁。
（三）基于和解协议撤诉后反悔仲裁或起诉，可能不被支持或法院依据和解协议裁判，要谨慎考虑。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

劳动仲裁撤诉后再起诉情况不同：
一是申请人无正当理由拒不到庭或擅自退庭按撤诉处理，再就同一事项申请仲裁，仲裁委应受理。

二是主动撤诉后再以同一请求申请仲裁，仲裁委一般也受理。但基于和解协议撤诉又反悔仲裁，可能不被支持。

进入诉讼阶段，劳动争议先仲裁，撤诉后符合条件起诉，法院受理；因和解协议撤诉又起诉，法院或按协议裁判。

结论：
劳动仲裁撤诉后能否再起诉要分不同情况。无正当理由拒不到庭等按撤回仲裁申请处理、主动申请撤诉后就同一事项或请求再次申请仲裁，仲裁委一般会受理；基于和解协议撤诉又反悔仲裁，可能不被支持。仲裁撤诉后符合起诉条件向法院起诉会受理，因和解协议撤诉又起诉，法院可能依据协议裁判。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，对于劳动仲裁撤诉的不同情形有不同处理。当申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭按撤诉处理，再次申请仲裁受理，是保障劳动者维护自身权益的途径。主动撤诉后再申请，仲裁委通常受理也是考虑到劳动者可能有新情况需再次主张权利。而基于和解协议撤诉又反悔，不支持是为了维护和解协议的稳定性和严肃性。在诉讼阶段，劳动争议先仲裁是法定程序，符合起诉条件法院受理，但和解协议撤诉起诉的，法院按协议裁判是遵循契约精神。如果遇到劳动仲裁撤诉后能否再起诉的复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

劳动仲裁撤诉后再起诉情况不同处理不同。若申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭按撤诉处理，或主动申请撤诉后就同一事项再次申请仲裁，仲裁委一般会受理。但基于和解协议撤诉后反悔仲裁，有不被支持的风险。

进入诉讼阶段，劳动争议需先仲裁，仲裁撤诉后符合起诉条件，法院会受理。不过因和解协议撤诉又起诉的，法院可能按和解协议裁判。

解决措施与建议：
1.决定撤诉前要谨慎考虑，避免随意撤诉又反悔。
2.若基于和解协议撤诉，要确保协议内容对自身权益有保障。
3.再次申请仲裁或起诉前，充分评估案件情况和证据，以提高胜诉几率。