在工地上受伤骨折别人不赔怎么办

工地受伤骨折对方不赔，可按以下步骤处理：

有劳动合同：先收集劳动合同、考勤记录等证据，证明劳动关系和受伤事实。属工伤的，向社保行政部门申请认定，再做劳动能力鉴定，根据结果向单位主张待遇。单位没交保险，由其担责。

无劳动合同：通过民事诉讼让雇主等担责，起诉索赔医疗费等费用。维权时先协商，不成可仲裁或起诉。

结论：
在工地上受伤骨折别人不赔，有劳动合同的按工伤处理流程索赔，无劳动合同的通过民事诉讼索赔，还可先协商，协商不成申请仲裁或起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，有劳动合同的情况下，在工地上受伤骨折属于工伤。应收集劳动合同、考勤记录等证据，在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，则由其承担赔偿责任。没有劳动合同，依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任的相关规定，可通过民事诉讼要求雇主或相关责任方承担侵权赔偿责任，能主张医疗费、误工费等费用。维权时可先协商，协商不成则可申请劳动仲裁或直接起诉。如果在处理工地受伤赔偿问题上遇到难题，不知如何收集证据或走法律程序，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

在工地受伤骨折且对方不赔偿，可按以下步骤处理。
1.收集证据证明劳动关系和受伤事实，证据包括劳动合同、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等。
2.若有劳动合同，属于工伤，应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再根据结果向用人单位主张工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，则由其承担赔偿责任。
3.若没有劳动合同，可通过民事诉讼要求雇主或相关责任方承担侵权赔偿责任，向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。
4.维权时可先与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁或直接向法院起诉。

建议受伤者及时收集证据，按法律程序主张权益，必要时可寻求专业法律人士帮助。

法律分析：
（1）收集证据是关键，劳动合同、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等，能有力证明劳动关系和受伤事实，为后续维权提供基础。
（2）有劳动合同情况下，属于工伤范畴，需在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定后开展劳动能力鉴定，最后根据结果向用人单位主张工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由其承担。
（3）没有劳动合同时，可启动民事诉讼，要求雇主或相关责任方承担侵权赔偿责任，可索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
（4）维权时，可先尝试协商，协商无果可申请劳动仲裁或直接起诉。

提醒：
维权过程证据收集要全面，不同情况适用法律程序有别，建议咨询以获精准分析。

（一）收集关键证据，像劳动合同能证明劳动关系，考勤记录可辅助证明工作时间，工友证言可证实受伤情况，医疗诊断证明能明确受伤事实。
（二）存在劳动合同的，及时在规定时间内去社保行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇；若单位没缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。
（三）没有劳动合同的，通过民事诉讼让雇主或相关责任方承担侵权赔偿责任，向法院起诉索要医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。
（四）维权时先尝试与对方协商，协商无果可申请劳动仲裁或直接去法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。