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职业病认定
要认定职业病，得先有劳动关系证明，像劳动合同等。然后准备职业健康检查结果、职业史等材料去申请认定。申请时要确保材料真实完整。之后会有评定，看是否符合职业病标准。若被认定为职业病，可享受相应待遇。要是对认定结果有异议，还能通过合法途径解决。
具体想问什么？职业病认定流程以及材料吗
您好，可以具体说下您的诉求和情况么
专业解答普通合伙企业内的职务侵占罪，关键看行为主体如何利用在企业中的职务便利，将本企业财产通过不正当途径变成自己的。比如，没经过授权就把企业的钱挪给自己或别人用，或者用假的开支申报单、假发票之类的手段把公司资产占为己有。要是这种非法占有企业财产的数额很大，就会被认为是犯了职务侵占罪。
专业解答遭遇工伤或职业病时，公司应在30天内提交工伤认定申请，特殊情况可申请延期，但须经批准。若公司未按规定提交，劳动者有权随时向社保部门直接申请。重要的是及时行动并保持与相关部门沟通。
专业解答职业病的鉴定需要劳动者和用人单位都给出具相关的完整材料和证明，然后在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
专业解答职业伤害诊断需先办理申请，可在工作单位或居住地的合法医疗机构（如职业病防治医院）进行。诊断确认职业病后，用人单位需提交报告至所在地劳动保障部门。卫生和劳动保障部门接报后，依据法规作出处理决定。
专业解答职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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