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我们是公司方,与员工签订的劳动合同到期后,我们不续签的话是否需要支付经济补偿金。?

ask****605 江苏-无锡 劳动合同咨询 2025.10.21 16:47:09 362人阅读

我们是公司方,与员工签订的劳动合同到期后,我们不续签的话是否需要支付经济补偿金。

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15052203562 (咨询请说明来自律图)
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需要的,按工龄给补偿金

2025-10-27 11:32:07 回复
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18001457489 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-扬州 咨询解答:27911条

当然需要支付,除非同等条件下劳动者不愿意签订

2025-10-22 08:35:44 回复
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13952025035 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:2681条

需要的,需要支付经济补偿金的

2025-10-22 06:27:01 回复
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15952039408 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:66条

好,有什么问题可以到线下律所咨询

2025-10-21 20:57:45 回复
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13806172801 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:36649条

是的,合同到期单位不续签的话要承担补偿金的

2025-10-21 18:21:37 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:5789条

按照你的提问 你做为公司方是需要进行经济赔偿的

2025-10-21 17:35:09 回复
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13771118186 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:6210条

你好,具体什么情况我来电话你

2025-10-21 17:18:54 回复
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18036826550 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:1476条

你好,方便电话沟通吗?

2025-10-21 17:18:51 回复
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17327340452 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:707条

劳动合同到期,公司方不续签需要支付补偿金

2025-10-21 17:10:58 回复
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13306137525 (咨询请说明来自律图)
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您好!方便电话进一步沟通吗?

2025-10-21 17:04:36 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
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劳动合同到期公司不续签,通常需支付经济补偿金。但如果公司维持或提高劳动合同约定条件续订,员工不同意续签,公司无需支付。解决方案是先评估是否能维持或提高条件续签,若不能,到期不续签就按员工工作年限,每满一年支付一个月工资标准给员工经济补偿。

2025-10-21 16:58:26 回复
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