劳动仲裁能否要求对方支付律师费

法律分析：
（1）通常在劳动仲裁里，不能要求对方支付律师费，因为我国法律没有明确规定劳动仲裁败诉方要承担胜诉方的律师费。
（2）存在特殊情况。如果双方在劳动合同中对律师费承担有明确约定，并且该约定不违反法律法规强制性规定，那么在仲裁时就可以依据合同要求对方支付。
（3）部分地区的地方法规、政策支持劳动者在特定类型的劳动争议中，胜诉后要求单位承担合理的律师费。所以，能否要求对方支付律师费，要结合具体合同约定和当地规定来判断。

提醒：在劳动仲裁前，仔细查看劳动合同约定，了解当地相关法规政策。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）查看劳动合同约定。仔细审查与用人单位签订的劳动合同，看其中是否有关于律师费承担的明确条款，若有且不违法，仲裁时可据此要求对方支付。
（二）了解当地规定。咨询当地劳动部门、律师或查询相关资料，明确本地是否有地方法规、政策支持劳动者在特定劳动争议胜诉后要求单位承担合理律师费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。若劳动合同中有关于律师费承担的书面约定，可作为要求对方支付律师费的依据。

1.通常，劳动仲裁不能要求对方付律师费，因为法律没明确规定败诉方要承担胜诉方律师费。

2.但有特殊情况。若劳动合同里对律师费承担有明确约定，且不违法，仲裁时就能按合同要求对方支付。

3.部分地区，地方法规和政策支持劳动者在特定劳动争议胜诉后，要求单位承担合理律师费。所以，得看合同约定和当地规定判断能否让对方付律师费。

结论：
一般劳动仲裁不能要求对方支付律师费，但存在特殊情形，需结合合同约定和当地规定判断。
法律解析：
我国法律未明确规定劳动仲裁中败诉方要承担胜诉方律师费，所以通常情况下不能要求对方支付。然而，若劳动合同里有关于律师费承担的明确约定，并且该约定不违背法律法规强制性规定，仲裁时就能按照合同要求对方支付。同时，部分地区的地方法规、政策支持劳动者在特定类型劳动争议胜诉时，要求单位承担合理律师费。如果遇到劳动仲裁中律师费承担的问题，建议结合具体约定和当地规定来判断，若仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的建议和解决方案。

1.一般劳动仲裁中难以要求对方支付律师费，因为法律未明确规定败诉方需承担胜诉方律师费。
2.但存在特殊情况：一是若双方劳动合同对律师费承担有明确约定，且不违反法律法规强制性规定，仲裁时可按合同要求对方支付；二是部分地区地方法规、政策支持劳动者在特定类型劳动争议胜诉时，要求单位承担合理律师费。
3.解决措施和建议：在签订劳动合同时，可考虑明确约定律师费承担问题。劳动者进行劳动仲裁前，要详细了解当地关于律师费承担的规定，结合合同约定判断是否能要求对方支付律师费，以更好维护自身权益。