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法律分析:
(1)劳动仲裁允许全权代理,当事人可依自身需求委托合适的代理人参与仲裁活动,可选择的代理人范围较广,包括律师、基层法律服务工作者等。
(2)进行全权代理时,向劳动争议仲裁委员会提交的授权委托书需由委托人签名或盖章,这是确保委托关系合法有效的重要环节。
(3)“全权代理”表述不规范,需在授权委托书中具体写明特别授权事项,如代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请等,这样才能让代理人在明确的授权范围内行使权利。
提醒:
进行劳动仲裁全权代理时,务必仔细明确授权事项,避免因表述不清产生纠纷。不同案件情况不同,建议咨询以进一步分析。
2025-10-19 20:48:04 回复
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(一)确定代理人资格。可选择律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员、所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民作为代理人。
(二)准备授权委托书。要由委托人签名或盖章,并且详细写明委托事项和权限。
(三)明确特别授权事项。不能仅写“全权代理”,要具体列出如代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请等特别授权内容。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
2025-10-19 19:21:48 回复
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1.劳动仲裁可全权代理,当事人能委托他人参加仲裁。可委托人员包括律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员,以及社区、单位、社会团体推荐的公民。
2.全权代理要向仲裁委提交委托人签名或盖章的授权委托书,明确委托事项和权限。
3.“全权代理”表述不规范,需写明特别授权事项,如承认、放弃、变更仲裁请求等,以便代理人在授权内维护当事人权益。
2025-10-19 18:19:44 回复
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结论:
劳动仲裁能进行全权代理,但需向劳动争议仲裁委员会提交签名或盖章的授权委托书,且要明确具体委托事项和权限。
法律解析:
当事人有权委托代理人参与仲裁活动,可委托律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员、所在社区等推荐的公民作为代理人。不过,仅写“全权代理”不规范,需具体写明如代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请等特别授权事项,这样代理人才能在授权范围内维护当事人合法权益。在劳动仲裁中涉及全权代理时,因法律规定较为细致,实际操作可能会有复杂情况。若对劳动仲裁全权代理的具体流程、授权内容等有疑问,可向专业法律人士咨询,以确保自身权益得到有效保障。
2025-10-19 16:52:20 回复
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1.劳动仲裁可进行全权代理,当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利。可委托的代理人包括律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员,以及当事人所在社区、单位和有关社会团体推荐的公民。
2.进行全权代理时,要向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书,并明确委托事项和权限。同时,“全权代理”表述不规范,需具体写明特别授权事项,如代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反申请等。
3.建议当事人在委托代理时,仔细审查代理人的资格和能力,确保其能胜任代理工作。在撰写授权委托书时,务必详细准确地写明特别授权事项,避免因表述不清产生纠纷,以更好地维护自身合法权益。
2025-10-19 16:05:59 回复