上班途中车祸对方全责如何进行工伤赔偿

法律分析：
（1）工伤认定申请：在上班途中遇车祸且对方全责，单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（2）劳动能力鉴定：认定为工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
（3）赔偿标准与项目：根据伤残等级确定赔偿标准，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
（4）赔偿途径：可要求侵权人承担民事赔偿责任，也能享受工伤保险待遇，但医疗费用等实际损失部分通常不能重复获赔。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，不同赔偿途径可能涉及不同流程和要求，建议咨询以进一步分析。

（一）及时申请工伤认定。在事故伤害发生之日起30日内，让单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位不申请的，职工、近亲属或工会组织在1年内自行申请。

（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤且伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需做此鉴定，以确定伤残等级。

（三）明确赔偿标准和项目。根据伤残等级确定赔偿标准，赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

（四）选择赔偿途径。可要求侵权人承担民事赔偿责任，也能享受工伤保险待遇，但医疗费用等实际损失部分通常不能重复获赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.申请工伤认定：上班途中遇对方全责车祸，单位应在事故发生30日内申请，若单位不申请，职工等可在1年内自行申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需进行鉴定，按伤残等级确定赔偿标准。

3.确定赔偿项目：一般含医疗、康复费，住院伙食补助费等。

4.选择赔偿途径：可让对方担责，也可享受工伤待遇，但医疗费用等实际损失不重复赔。

结论：
上班途中遇车祸对方全责，可申请工伤赔偿，按规定步骤进行，且可要求侵权人赔偿和享受工伤保险待遇，但部分实际损失不重复赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故属于工伤认定范围。发生此类事故，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工等相关主体可在1年内自行申请。认定工伤后，存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿标准。赔偿项目涵盖医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。赔偿时，既可以向侵权人要求民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。不过，像医疗费用这类实际损失通常不能重复获赔。若在处理工伤赔偿过程中遇到复杂问题，不知如何维护自身权益，可向专业法律人士咨询。

上班途中遇对方全责车祸，可申请工伤赔偿。职工可先让单位在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工等可在1年内自行申请。认定工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿标准。赔偿项目包含医疗与康复费用、住院伙食补助费等。赔偿途径有两种，既可以要求事故对方承担民事赔偿，也能享受工伤保险待遇，但医疗费用等实际损失一般不能重复获赔。

解决措施与建议：
1.及时保留好事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定和索赔。
2.严格遵循时间要求申请工伤认定，避免错过申请期限。
3.积极配合劳动能力鉴定，确保鉴定结果准确公正，保障自身权益。