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物业公司倒闭怎么赔偿员工
物业公司倒闭，应按员工在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。解决方案是员工与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,企业倒闭后厂房、物资等的处置是应由破产清算组委托具有国有资产管理行政主管部门认证的资产评估机构进行评估，并由国有资产管理行政主管部门确认评估结果。或者对破产财产拍卖，由清算组负责委托有拍卖资格的拍卖机构进行。清算组委托的破产财产的起拍价应当是债权人会议和清算组对破产财产评估的价值。根据《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民申请宣告破产。
专业解答当公司倒闭时，员工通常可以申请失业救济金，因为这属于非自愿失业。但是，想要申领失业救济金，需要满足以下条件：首先，你得参加失业保险并且连续缴纳至少一年的社会保险；其次，失业原因并非个人主观意愿造成的，比如公司破产等；最后，你需要完成失业登记，并表达出求职的意愿。只有满足以上这些条件，你才可以申请失业救济金，用来渡过难关。
专业解答若贵司关闭或倒闭，除月薪外，还需支付经济补偿。服务一年获一个月工资补偿，不足半年为半个月，满二年半未满三年为三个月。满二年未满二年半为2.5个月工资补偿。若因吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等原因解除劳动关系，未提前30日书面通知，须另付一个月工资补偿；已通知则无需补偿。补偿金以解除劳动合同时前12个月平均应发工资为准，至少每月1200元。
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专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司倒闭员工失业如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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