伪造农民工工资会面临什么后果

1.伪造农民工工资会带来严重法律后果，涉及民事、行政和刑事三方面。民事上，若损害他人权益，伪造者需承担赔偿责任；行政上，恶意讨要工资会被责令改正，逾期不改将面临罚款；刑事上，构成诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为会被追究刑事责任。
2.为避免此类情况，农民工应通过合法途径维权，收集真实有效的证据。用人单位要规范工资支付流程，保留完整工资记录。监管部门需加强监督检查，加大对伪造工资行为的惩处力度，维护农民工合法权益和市场秩序。

法律分析：
（1）民事层面，伪造农民工工资损害他人权益时，受损害方有权利要求伪造者赔偿经济损失，这是对受损方权益的保护，旨在弥补其因伪造行为遭受的财产损失。
（2）行政层面，依据相关条例，以伪造证据等手段恶意讨要工资，人社部门会责令限期改正，逾期不改则会面临2万元以上5万元以下的罚款，这体现了行政机关对该类违法行为的监管和处罚。
（3）刑事层面，伪造农民工工资若构成诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，将被依法追究刑事责任。比如以非法占有为目的骗取财物数额较大构成诈骗罪，伪造工资记录逃避支付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。

提醒：伪造农民工工资后果严重，无论是个人还是单位都不应触碰法律红线。不同案情对应法律后果不同，建议咨询以进一步分析。

（一）为避免民事赔偿，不要实施伪造农民工工资损害他人权益的行为，若已发生应积极与受损害方协商赔偿事宜。
（二）行政上要杜绝以伪造证据等手段恶意讨要工资，若被责令限期改正应及时执行。
（三）刑事层面，不能以非法占有为目的伪造工资骗取财物，也不可伪造工资记录逃避支付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十二条规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。

1.民事后果：伪造农民工工资损害他人权益，受损害方有权要求伪造者赔偿经济损失。

2.行政后果：按《保障农民工工资支付条例》，恶意讨薪伪造证据的，人社部门责令限期改正，逾期不改处2万到5万罚款。

3.刑事后果：伪造工资构成诈骗、拒不支付劳动报酬等犯罪的，会被追究刑事责任。如骗财数额较大构成诈骗，伪造记录逃付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。

结论：
伪造农民工工资会在民事、行政、刑事方面面临法律后果。
法律解析：
在民事领域，若伪造行为损害了其他劳动者或用人单位等的权益，受损害方可以要求伪造者赔偿经济损失。行政上，依据《保障农民工工资支付条例》，以伪造证据等手段恶意讨要工资，人力资源社会保障行政部门会责令限期改正，逾期不改则处2万至5万元罚款。刑事层面，伪造农民工工资若构成诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪等犯罪，要被依法追究刑事责任，比如以非法占有为目的伪造工资骗取财物且数额较大构成诈骗罪，伪造工资记录逃避支付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。

伪造农民工工资的行为危害极大，不仅损害他人利益，更破坏了正常的劳动市场秩序。如果大家对相关法律问题有疑问，想进一步了解自身权益和义务，欢迎向专业法律人士咨询。